El presente trabajo de investigación tiene como objetivo vital determinar la relación del Plan de compensación y el Nivel de productividad de los colaboradores del área de mercancías de la tienda de Elektra de Puente Piedra y que de acuerdo a la contrastación de la hipótesis general que se obtiene a través del Programa SPSS 20; según la prueba de Correlación de Spearman, con un nivel de significancia del 5% se llega al resultado de que el P-valor=0.001 < α=0.05, por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se observa que existe relación directa, positiva y plena entre las variables del Plan de Compensación y nivel de Productividad según métodos estadísticos. La Población objeto de estudio fue de 40 y la muestra fue de 15 colaboradores de la fuerza de ventas debido a criterio censal de estudio. Los resultados operativos muestran que el Plan de compensación tiene relació...