El objetivo principal de esta investigación es comprender como influye el despido arbitrario en los ingresos económicos que el trabajador tuvo que haber percibido, debido a la realidad en la que nos encontramos, los empleadores abusan de su condición y el abuso de facultades que se le otorga para vulnerar un derecho fundamental. Si bien es cierto, el decreto legislativo 728 permite indemnizar por despido arbitrario, con un sueldo y medio por año trabajado, hasta el tope de 12 de remuneraciones. El Tribunal Constitucional menciona también la existencia del despido incausado, nulo y fraudulento. En el V Pleno, menciona que el trabajador que fue despedido de manera encausada o fraudulenta, podrá solicitar la reposición de su empleo y el pago de una indemnización por daños y perjuicios que incluye daño emergente, lucro cesante y daño moral. Entonces de qué manera se puede medir e...