El presente estudio tuvo como propósito determinar la relación entre las variables percepciones frente al divorcio y las conductas disociales en una muestra de 150 adolescentes, los cuales oscilan entre 13 y 17 años de edad de la ciudad de Trujillo. En cuanto a la metodología de la investigación, se utilizó un diseño no experimental, de corte transeccional, de tipo correlacional. Además, se aplicaron los instrumentos Cuestionario de conductas disociales CCD-Movic; PFDP – Percepciones frente al divorcio de los padres y un tamizaje creado exclusivamente para identificar a los adolescentes que participaron de la investigación. También para la realización de la correlación de las variables se trabajó con el coeficiente R de Pearson. Como resultados se encontraron que, a mayor presencia de percepciones de agresión en los padres, percepciones emocionales en los padres de manera...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto del programa employee engagement en la intención de rotación de personal en una empresa de hidrocarburos en Trujillo, 2023. La metodología usada fue de tipología aplicativa con un enfoque cuantitativo de diseño cuasi experimental, de corte longitudinal. la muestra que se utilizará será de 170 colaboradores. Esta muestra, fue dividida en dos partes como parte de la investigación: grupo experimental y grupo control con un total de 85 y 85 personas respectivamente. Al grupo experimental se le aplicara el programa, mientras que al grupo control no. En este estudio se utilizaron los siguientes instrumentos: la encuesta sobre rotación de personal de Caballero (2021). Los resultados mostraron que la d de cohen evidencia el tamaño de efecto del programa aplicado a los colaboradores, mostrando un tamaño de efecto medio ...