La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en mypes del sector salones de belleza, San Juan de Lurigancho, Lima Metropolitana 2022. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental tipo transversal. La población objeto de estudio son los colaboradores de los salones de belleza, y la muestra estuvo constituida por 82 trabajadores, seleccionados por criterios no probabilísticos por conveniencia. La técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario el cual fue validado por el análisis factorial exploratorio y con una confiabilidad de 0.898 y 0.816 para ambas variables, resultando en una alta consistencias. Finalmente se determinó que existe una relación positiva muy fuerte entre la gestión del talento humano y desempeño l...