Esta investigación surge de la siguiente interrogante ¿Cómo es la intervención del trabajador social en la gestión del talento humano de la empresa Proalimentos Líber SAC – Perú?, por ello la presente investigación es de tipo básico y nivel descriptivo puesto que describe la intervención profesional de Trabajo Social en el área de Gestión de talento humano, recogiendo la opinión de los colaboradores, con la pretensión de incrementar los conocimientos sobre este tema; el diseño es no experimental transversal, pues recoge la información en un solo momento y sin manipular la variable. Se utilizó el método científico como método general, y el Análisis-Síntesis como método específico. Para obtener la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento aplicado el cuestionario de 19 interrogantes relacionadas a las dos dimensiones de estudio, Promoc...