Esta investigación tuvo como objetivo principal analizar los factores psicosociales en el trabajo desde la perspectiva de los colaboradores de una empresa privada en Lima en el año 2023. Fue de enfoque cualitativo, diseño no experimental. Para ello se tomaron en cuenta cuatro participantes (2 ingenieros y 2 obreros) a los cuales se le aplicó una entrevista semiestructurada. Para la recopilación de datos, se empleó un cuestionario que evaluó la validez de construcción de los autores (Pando et al., 2016). En la discusión y resultados las opiniones se dividieron en cuatro subcategorías: En la primera se evidenció que las condiciones del lugar de trabajo tienen que ser las adecuadas “tiene que hacer pausas activas”. Para la segunda subcategoría se demostró que la carga y características laborales no tienen que ser en exceso “hay un límite diario de producción”. Para l...

Nuestra presente investigación tiene como fin delimitar cómo la implementación del SGSST reducirá nuestro índice de accidentabilidad dentro de la empresa textil bajo la ley 29783, así también de que manera la Implementación del SGSST reduce tanto nuestro índice de frecuencia y gravedad para evitar días perdidos de labor debido a los descansos médicos por accidente de trabajo. De acuerdo a la intención que busca, es un estudio de tipo aplicada, pues fue aplicada en las diversas áreas de la empresa de diseño pre-experimental debido a que se evaluó con una pre prueba y post prueba; y de enfoque cuantitativo. La investigación se desarrolló con dos variables las cuales son: salud en el trabajo y seguridad e índice de accidentabilidad, con una población obtenida de la cantidad de accidentes ocurridos en las 14 semanas. Para el análisis de los datos se utilizó el software M...