La presente tesis estuvo dirigida a determinar en qué medida el aprendizaje cooperativo como estrategia mejora el trabajo en equipo en los estudiantes del primer año de la Escuela Profesional de Ciencias Histórico Sociales y Geográficas de la UNHEVAL, Huánuco. El estudio fue de tipo cuantitativo con un diseño de investigación cuasiexperimental con pre test y post test al grupo experimental y grupo control. Se trabajó con una población muestral de 22 de estudiantes. Se utilizó la prueba estadística de “t” de Student para la prueba de hipótesis de la investigación. Los resultados demostraron que el 28% de los estudiantes obtuvieron en el trabajo de equipo. A partir de estos resultados se aplicó el aprendizaje cooperativo a través de 03 sesiones de aprendizaje. Posteriormente, se aplicó un post test, cuyos resultados demostraron que el 48% de los estudiantes obtuvieron e...

La cultura organizacional y el clima laboral son dos factores críticos para constituir una institución educativa preocupada en la constante mejora de la calidad educativa. Por su lado el clima laboral es un componente esencial del proceso de socialización del conocimiento y la cultura para lograr objetivos institucionales. Sobre la base de estas premisas de formuló el objetivo: Diseñar e implementar el Programa “Cultura Organizacional” dirigido al fortalecimiento del clima laboral en la Institución Educativa N° 32743, “Santa Rosa de Lima”, Sirabamba, Santa María del Valle, Huánuco, periodo 2023. El método conveniente fue la observación, nos facilitó observar la conducta académica de los estudiantes, para recoger el mayor número de datos e información, luego registrarla para su posterior análisis. consiste en observar atentamente el fenómeno, hecho o caso, tomar i...