En la tesis El Clima Organizacional y su Relación con el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Sede Central del Fondo de Cooperación y Desarrollo Social – FONCODES con enfoque global, Lima 2023 fue desarrollado principalmente para encontrar la relación entre ambas variables, Clima Organizacional y Desempeño laboral, la Institución elegida fue FONCODES (sede central) , programa social que pertenece a Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, porque se evidenció que diferentes factores que involucran al clima organizacional, podría estar afectando el desempeño de los colaboradores, bajo esta base, se pretende proponer posibles alternativas que den solución y que ayuden a potenciar y mejorar la institución. El método utilizado en este estudio tiene, un enfoque cuantitativo, descriptivo - correlacional e hipotético - deductivo. En cuanto al diseño del estudio, fue ...