El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el síndrome de Burnout y Engagement Laboral en los trabajadores de la empresa Gate Gourmet Perú S.R.L, Callao, 2019. La metodología utilizada fue de un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y de tipo descriptivo correlacional. Se utilizó el muestreo de tipo no probabilístico por conveniencia, conformando una muestra de 240 trabajadores de las distintas áreas de trabajo de la empresa Gate Gourmet Perú S.R.L. Los instrumentos que se utilizaron fueron el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) y Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Los datos obtenidos fueron procesados mediante el sistema SPSS versión 25, por el cual llegamos a la estadística descriptiva para definir los niveles de cada variable. Además, se realizó la prueba de correlación de Rho Spearman para validar las hipÃ...