La presente investigación tiene como objetivo principal, identificar las características utilizadas en el liderazgo organizacional del Ejército en el Valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro y su participación en las Guerras de IV Generación; así mismo, la investigación tiene un enfoque cualitativo. En cuanto al resultado, se determina que, desde la universalización y el surgimiento de recientes tecnologías, se demanda de líderes que tengan como una capacidad el de gestionar en grupos diversos, así también capaces de observar y deducir las oposiciones y conciliar las mismas tomando una acción donde la empatía, la iniciativa, el manejo de conflicto, la influencia, y los estilos de liderazgo tienen alto valor para la organización. Entonces por las razones descritas anteriormente, las instituciones para afrontar los cambios precipitados no lo podrán hacer si sus colaborad...

La presente investigación tiene como objetivo principal, identificar las características utilizadas en el liderazgo organizacional del Ejército en el Valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro y su participación en las Guerras de IV Generación; así mismo, la investigación tiene un enfoque cualitativo. En cuanto al resultado, se determina que, desde la universalización y el surgimiento de recientes tecnologías, se demanda de líderes que tengan como una capacidad el de gestionar en grupos diversos, así también capaces de observar y deducir las oposiciones y conciliar las mismas tomando una acción donde la empatía, la iniciativa, el manejo de conflicto, la influencia, y los estilos de liderazgo tienen alto valor para la organización. Entonces por las razones descritas anteriormente, las instituciones para afrontar los cambios precipitados no lo podrán hacer si sus colaborad...