La investigación planteó como objetivo de determinar el grado de relación que existe entre la gestión del recurso humano y la productividad de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Andahuaylas, Apurímac, 2024. Para ello, se apoyó en el enfoque cuantitativo, de tipo básica, del diseño no experimental-transversal, de nivel correlacional. La población estuvo compuesta por 220 trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo. Los hallazgos evidenciaron que, en relación a la correspondencia de las variables, el coeficiente de Spearman arrojó una rho= .532; p= .001, lo que da a entender que, a mayor nivel en la gestión del recurso humano, mayor será la productividad en los trabajadores. Por tanto, se concluye que existe una correlación positiva entre la gestión del recurso humano como: (la selección, capacitación, evaluación, retención y...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión documental digital y la satisfacción del usuario en la Municipalidad Provincial de Andahuaylas durante el año 2025. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de tipo transversal y alcance correlacional, permitiendo identificar asociaciones entre variables sin manipulación directa. La muestra fue no probabilística por conveniencia, compuesta por 103 usuarios que realizaron trámites en la municip alidad durante los meses de febrero y marzo, seleccionados conforme a criterios de inclusión relacionados con el uso de plataformas digitales. Se empleó dos cuestionarios tipo Likert, uno para cada variable, validados por juicio de expertos y con niveles a decuados de confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0.719 y 0.818 respectivamente). Los resultados evidenciaron correlacione...