La investigación planteó como objetivo de determinar el grado de relación que existe entre la gestión del recurso humano y la productividad de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Andahuaylas, Apurímac, 2024. Para ello, se apoyó en el enfoque cuantitativo, de tipo básica, del diseño no experimental-transversal, de nivel correlacional. La población estuvo compuesta por 220 trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo. Los hallazgos evidenciaron que, en relación a la correspondencia de las variables, el coeficiente de Spearman arrojó una rho= .532; p= .001, lo que da a entender que, a mayor nivel en la gestión del recurso humano, mayor será la productividad en los trabajadores. Por tanto, se concluye que existe una correlación positiva entre la gestión del recurso humano como: (la selección, capacitación, evaluación, retención y...