Factores laborales relacionados con la satisfacción del personal de enfermería de la central de esterilización de un hospital nacional Lima, Perú 2021.

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La presente investigación tiene el título de “Factores Laborales relacionados con la satisfacción del personal de enfermería de la central de esterilización de un Hospital Nacional Lima, Perú 2021”.El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre los factores laborales y la...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Charún Paredes de Balvin, María Justina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/5175
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/5175
Nivel de acceso:acceso abierto
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Satisfacción laboral
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description La presente investigación tiene el título de “Factores Laborales relacionados con la satisfacción del personal de enfermería de la central de esterilización de un Hospital Nacional Lima, Perú 2021”.El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre los factores laborales y la satisfacción del personal de enfermería de la central de esterilización del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martins; el enfoque de la investigación es cuantitativo, alcance de nivel correlacional, corte transversal, de diseño no experimental; la población conformada por 80 individuos entre técnicos de enfermería y enfermeras. La técnica utilizada fue el censo, el instrumento utilizado fueron dos cuestionarios, para la variable factores laborales se utilizó el cuestionario de Reymundez con 33 ítems y para la variable satisfacción laboral el instrumento de Sonia Palma del Ministerio de salud, con 36 ítems; son presentados por juicios de expertos: Los resultados presentaron que el 59%(47) del personal de enfermería de la central de esterilización califican el factor laboral en un nivel alto y el 65% se siente moderadamente satisfecho, seguido del 31% satisfecho y un 4% insatisfecho; Rho Spearman = 0.160, nivel de significancia (0.039), cuenta con evidencia significativa (p<0,05), para afirmar que, si existe relación significativa entre los factores laborales y la satisfacción laboral del personal de enfermería de la central de esterilización del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati.
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La técnica utilizada fue el censo, el instrumento utilizado fueron dos cuestionarios, para la variable factores laborales se utilizó el cuestionario de Reymundez con 33 ítems y para la variable satisfacción laboral el instrumento de Sonia Palma del Ministerio de salud, con 36 ítems; son presentados por juicios de expertos: Los resultados presentaron que el 59%(47) del personal de enfermería de la central de esterilización califican el factor laboral en un nivel alto y el 65% se siente moderadamente satisfecho, seguido del 31% satisfecho y un 4% insatisfecho; Rho Spearman = 0.160, nivel de significancia (0.039), cuenta con evidencia significativa (p<0,05), para afirmar que, si existe relación significativa entre los factores laborales y la satisfacción laboral del personal de enfermería de la central de esterilización del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/linceces/byRepositorio institucional-WIENERUniversidad Privada Norbert Wiener - WIENERreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERFactores laboralesSatisfacción laboralCentral de Esterilizaciónhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Factores laborales relacionados con la satisfacción del personal de enfermería de la central de esterilización de un hospital nacional Lima, Perú 2021.Labor factors related to the satisfaction of the nursing staff of the sterilization center of a national hospital Lima, Peru 2021.info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestroMaestro de Gestión en SaludUniversidad Privada Norbert Wiener. 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