Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022
Descripción del Articulo
Objetivo: determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022. Metodología: la investigación es de método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental transversal, y de alca...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8475 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/8475 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Inteligencia Emocional Desempeño Laboral Enfermeras https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | Objetivo: determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022. Metodología: la investigación es de método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental transversal, y de alcance descriptivo correlacional. La técnica fue la encuesta aplicándose el cuestionario de inteligencia emocional TMMS-24 y desempeño laboral; se acudió a la prueba estadística paramétrica del coeficiente de correlación de Pearson para determinar la correlación de las variables. Resultados: Se determinó un valor de (r= ,465; p < ,000) entre la inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022. Conclusiones: se determinó que existe relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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