Relación entre trastornos de salud mental y acoso laboral en docentes de medicina humana de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima 2021.
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre trastornos de salud mental y acoso laboral en docentes de medicina de la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima, 2021. La Metodología fue de tipo de básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, tr...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/9127 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/9127 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre trastornos de salud mental y acoso laboral en docentes de medicina de la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima, 2021. La Metodología fue de tipo de básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal correlacional. Las unidades muestrales estarán compuestas 200 docentes de medicina de la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima, 2021. Los resultados muestran que el 58.5% de los docentes de medicina de la UNFV 2021 tienen un acoso laboral bajo, el 24.5% no presenta y solo 17% tiene acoso laboral alto. Así mismo, el 56.5% tienen trastorno de salud mental moderada, el 23.5% grave y el 20% leve. Además, muestran que mediante el análisis de la prueba Rho Spearman, existe una relación significativa entre las variables acoso laboral y trastorno de salud mental (p-valor< 0.05)., así mismo, la relación significativa entre el acoso laboral con las dimensiones depresión, ansiedad, síndrome burnout y estrés laboral (p-valor< 0.05). Se concluye que existe relación entre el trastorno de salud mental y acoso laboral de docentes de medicina de la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima, 2021. |
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Además, muestran que mediante el análisis de la prueba Rho Spearman, existe una relación significativa entre las variables acoso laboral y trastorno de salud mental (p-valor< 0.05)., así mismo, la relación significativa entre el acoso laboral con las dimensiones depresión, ansiedad, síndrome burnout y estrés laboral (p-valor< 0.05). 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