Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023. Materiales y métodos: fue una investigación de nivel correlacional con corte transversal no experimental. Fueron analizad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Garcia Raza, Josue Angel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/11250
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/11250
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Desempeño laboral
Enfermería
Análisis de las variables
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
id UWIE_9ef67f7069155a346bac6ba3abe80eee
oai_identifier_str oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/11250
network_acronym_str UWIE
network_name_str UWIENER-Institucional
repository_id_str 9398
dc.title.es_PE.fl_str_mv Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Motivation and work performance of nursing professionals at the Cayetano Heredia National Hospital – San Martin de Porres, 2023
title Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
spellingShingle Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
Garcia Raza, Josue Angel
Motivación laboral
Desempeño laboral
Enfermería
Análisis de las variables
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
title_short Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
title_full Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
title_fullStr Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
title_full_unstemmed Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
title_sort Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
author Garcia Raza, Josue Angel
author_facet Garcia Raza, Josue Angel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
dc.contributor.author.fl_str_mv Garcia Raza, Josue Angel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral
Desempeño laboral
Enfermería
Análisis de las variables
topic Motivación laboral
Desempeño laboral
Enfermería
Análisis de las variables
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
description Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023. Materiales y métodos: fue una investigación de nivel correlacional con corte transversal no experimental. Fueron analizadas las variables de motivación y desempeño laboral en una población de 120 profesionales de enfermería quienes laboran en el Hospital Nacional Cayetano Heredia en el distrito de San Martin de Porres. Se aplicó un cuestionario por cada variable, dichos instrumentos fueron validados y la confiabilidad de la información que se obtuvo fue validada con el coeficiente de Alfa de Cronbach con 0.872 para el cuestionario de motivación laboral y un 0.851 para el cuestionario de desempeño laboral respectivamente. Resultados: se demostró que el 55.8% de la población presenta motivación laboral media, mientras que el 60.8% presenta desempeño laboral regular. Conclusión: se encontró una relación significativa entre las variables en mención (p-valor= 0.001) en las profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-05-29T18:17:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-05-29T18:17:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-03-08
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13053/11250
url https://hdl.handle.net/20.500.13053/11250
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Norbert Wiener
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UWIENER-Institucional
instname:Universidad Privada Norbert Wiener
instacron:UWIENER
instname_str Universidad Privada Norbert Wiener
instacron_str UWIENER
institution UWIENER
reponame_str UWIENER-Institucional
collection UWIENER-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/c911f766-9ade-49e7-bdee-508f1d6f0d1f/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/768bdfeb-411d-4e06-b80e-6363f81c4723/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/b16ccc30-b315-4202-8c86-bc99564e999d/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/bafabe30-e2d4-4d10-8156-bfdd917a290c/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/2956e963-4c59-4824-a7d1-f0332786af64/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/2deadaa1-bda6-4641-a630-2a28a5457acc/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/21fa7b9f-c8be-408c-89a1-5baed044bf2c/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/26de32a9-9163-42d2-984f-b321dbb51b0d/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/dd106d35-4abf-4adc-8497-83232d009f5a/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/5ecb3c85-a705-439b-bd3b-d7c0584bab6b/download
bitstream.checksum.fl_str_mv c191bfd142dc6aea98f4928fdb683c8b
11de5897b22778054ebfe70b59682229
e331ea30294a01c4b454bb8339b698cb
7bee6d3e0cbcfba93da4e551de213cdd
2c6cc2d216402a6ec8541498e20fd7b1
c147d16c6ba7704d741ead7cada5ae21
44af2e22cbe4912486ece3e20a5c6c6c
d2a3a9de384ad268b3aecf211e14b6af
6f2647ae6c23c51f56375f0a8603f12a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad de Wiener
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1835828845357301760
spelling Hermoza Moquillaza, Rocío VictoriaGarcia Raza, Josue Angel2024-05-29T18:17:53Z2024-05-29T18:17:53Z2024-03-08https://hdl.handle.net/20.500.13053/11250Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023. Materiales y métodos: fue una investigación de nivel correlacional con corte transversal no experimental. Fueron analizadas las variables de motivación y desempeño laboral en una población de 120 profesionales de enfermería quienes laboran en el Hospital Nacional Cayetano Heredia en el distrito de San Martin de Porres. Se aplicó un cuestionario por cada variable, dichos instrumentos fueron validados y la confiabilidad de la información que se obtuvo fue validada con el coeficiente de Alfa de Cronbach con 0.872 para el cuestionario de motivación laboral y un 0.851 para el cuestionario de desempeño laboral respectivamente. Resultados: se demostró que el 55.8% de la población presenta motivación laboral media, mientras que el 60.8% presenta desempeño laboral regular. Conclusión: se encontró una relación significativa entre las variables en mención (p-valor= 0.001) en las profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Herediaapplication/pdfspaUniversidad Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Motivación laboralDesempeño laboralEnfermeríaAnálisis de las variableshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023Motivation and work performance of nursing professionals at the Cayetano Heredia National Hospital – San Martin de Porres, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUMaestroMaestro en Gestión en SaludUniversidad Norbert Wiener. Facultad de Escuela de PosgradoMaestría en Gestión en Salud73236507https://orcid.org/0000-0001-7690-922740441142https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis419257https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroMaguiña Palma, Misael EriksonLoayza Alarico, Manuel JesúsBravo Cucci, Sergio DavidPublicationTEXTT061_73236507_M.pdf.txtT061_73236507_M.pdf.txtExtracted texttext/plain104187https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/c911f766-9ade-49e7-bdee-508f1d6f0d1f/downloadc191bfd142dc6aea98f4928fdb683c8bMD55FORM_73236507_M.pdf.txtFORM_73236507_M.pdf.txtExtracted texttext/plain5783https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/768bdfeb-411d-4e06-b80e-6363f81c4723/download11de5897b22778054ebfe70b59682229MD57TURNITIN_73236507_M.pdf.txtTURNITIN_73236507_M.pdf.txtExtracted texttext/plain109755https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/b16ccc30-b315-4202-8c86-bc99564e999d/downloade331ea30294a01c4b454bb8339b698cbMD59THUMBNAILT061_73236507_M.pdf.jpgT061_73236507_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7755https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/bafabe30-e2d4-4d10-8156-bfdd917a290c/download7bee6d3e0cbcfba93da4e551de213cddMD56FORM_73236507_M.pdf.jpgFORM_73236507_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10301https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/2956e963-4c59-4824-a7d1-f0332786af64/download2c6cc2d216402a6ec8541498e20fd7b1MD58TURNITIN_73236507_M.pdf.jpgTURNITIN_73236507_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7816https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/2deadaa1-bda6-4641-a630-2a28a5457acc/downloadc147d16c6ba7704d741ead7cada5ae21MD510ORIGINALT061_73236507_M.pdfT061_73236507_M.pdfapplication/pdf1769424https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/21fa7b9f-c8be-408c-89a1-5baed044bf2c/download44af2e22cbe4912486ece3e20a5c6c6cMD51FORM_73236507_M.pdfFORM_73236507_M.pdfapplication/pdf722871https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/26de32a9-9163-42d2-984f-b321dbb51b0d/downloadd2a3a9de384ad268b3aecf211e14b6afMD52TURNITIN_73236507_M.pdfTURNITIN_73236507_M.pdfapplication/pdf1570250https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/dd106d35-4abf-4adc-8497-83232d009f5a/download6f2647ae6c23c51f56375f0a8603f12aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/5ecb3c85-a705-439b-bd3b-d7c0584bab6b/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.13053/11250oai:dspace-uwiener.metabuscador.org:20.500.13053/112502024-12-13 12:01:21.159https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace-uwiener.metabuscador.orgRepositorio Institucional de la Universidad de Wienerbdigital@metabiblioteca.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
score 13.884572
Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares