Clima organizacional y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de la central de esterilización del Iren Centro, Huancayo 2022

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El objetivo de la presente investigación será determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería de la Central de Esterilización del IREN Centro; Huancayo 2022. Diseño metodológico: El tipo de investigación es aplicada, método hipotético-de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: De La Cruz Ccaccaycucho, Maritza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/10398
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/10398
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description El objetivo de la presente investigación será determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería de la Central de Esterilización del IREN Centro; Huancayo 2022. Diseño metodológico: El tipo de investigación es aplicada, método hipotético-deductivo, diseño no experimental nivel correlacional, y trasversal. Población: Será de 80 profesionales de enfermería que laboran en la Central de Esterilización del IREN Centro, Huancayo. Muestra: Estará conformada por las 80 enfermeras. Se usará la técnica de la encuesta y los instrumentos: Inventario de clima organizacional, modelo OMS/OPS (1998) y Cuestionario de satisfacción laboral de los profesionales de salud, creado por la psicóloga Sonia Palma Carrillo. Procesamiento y análisis de datos: Se realizará mediante la aplicación de la estadística descriptiva que presentará los resultados en tablas de frecuencias y la estadística inferencial mediante la aplicación de la prueba Rho de Spearman para comprobar las hipótesis planteadas en la investigación.
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