Satisfacción laboral y desempeño del personal de enfermería en centro quirúrgico del Hospital Lima Este Vitarte, Lima-2024

Descripción del Articulo

La investigación descrita tiene como principal objetivo: determinar la relación de satisfacción laboral con desempeño de personal enfermería en centro quirúrgico del Hospital de Lima Este Vitarte. Material y método. El estudio es enfoque cuantitativo, tipo aplicada, método hipotético-deductivo y dis...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tineo Bueno, Lisbeth Catherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13806
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/13806
Nivel de acceso:acceso abierto
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ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
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description La investigación descrita tiene como principal objetivo: determinar la relación de satisfacción laboral con desempeño de personal enfermería en centro quirúrgico del Hospital de Lima Este Vitarte. Material y método. El estudio es enfoque cuantitativo, tipo aplicada, método hipotético-deductivo y diseño no experimental - transversal y nivel descriptivo-correlacional, muestra de tipo finita, la población es toda la muestra, corresponde a 80 trabajadoras enfermería de sala de operaciones del Hospital Lima Este Vitarte, se utilizará el cuestionario y la encuesta como instrumento y técnica respectivamente para las pesquisas en la recolección de datos. La variable satisfacción laboral tiene las dimensiones siguientes: Significación de la tarea, Condiciones de trabajo, Reconocimiento personal y/o social y Beneficios económicos, mientras que la variable desempeño laboral presenta las dimensiones: Proactividad, Capacidad de servicio, Conocimientos y Diligencia en el trabajo.
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La variable satisfacción laboral tiene las dimensiones siguientes: Significación de la tarea, Condiciones de trabajo, Reconocimiento personal y/o social y Beneficios económicos, mientras que la variable desempeño laboral presenta las dimensiones: Proactividad, Capacidad de servicio, Conocimientos y Diligencia en el trabajo.The main objective of the described research is to determine the relationship between job satisfaction and nursing staff performance in the surgical center of the Lima Este Vitarte Hospital. Materials and methods. The study uses a quantitative approach, applied methodology, hypothetico-deductive method, and a non-experimental, cross-sectional design with a descriptive-correlational level. The sample is finite. The population is the entire sample, corresponding to 80 nursing staff in the operating room of the Lima Este Vitarte Hospital. A questionnaire and a survey will be used as the research instrument and technique, respectively, for data collection. The variable job satisfaction has the following dimensions: Meaning of the task, Working conditions, Personal and/or social recognition, and Economic benefits. The variable job performance has the following dimensions: Proactivity, Service capacity, Knowledge, and Diligence at work.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Satisfacción en el TrabajoRendimiento LaboralPersonal de EnfermeríaJob SatisfactionWork PerformanceNursing Staffhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.11ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesSatisfacción laboral y desempeño del personal de enfermería en centro quirúrgico del Hospital Lima Este Vitarte, Lima-2024Job satisfaction and performance of nursing staff in the surgical center of the Lima Este Vitarte Hospital, Lima-2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo de Segunda especialidadEspecialista en Enfermería en Centro QuirúrgicoUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludSegunda Especialidad en Enfermería en Centro Quirúrgico43825569https://orcid.org/0000-0003-3513-878208442934https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico913379https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadReyes Quiroz, Giovanna ElizabethCabrera Espezua, Jeannelly PaolaMontoro Valdivia, Marcos AntonioPublicationORIGINALT061_43825569_S.pdfT061_43825569_S.pdfapplication/pdf702705https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/62d0fee8-bd0c-4c87-9649-e6451b9b7bfb/downloaddac80b00a640b67541ee8be8ea2350b5MD51FORM_43825569_S.pdfFORM_43825569_S.pdfapplication/pdf258867https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/93783541-c9b2-45c3-8f04-e15f1dc3655c/download6275773558a0042c52035f4b9e2e6062MD52TURNITIN_43825569_S.pdfTURNITIN_43825569_S.pdfapplication/pdf756110https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/6090e085-2a81-419a-9f82-8f96c947cd6b/download56181b27fa13df8beea75b2aa561b797MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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score 13.888049
Satisfacción laboral y desempeño del personal de enfermería en centro quirúrgico del Hospital Lima Este Vitarte, Lima-2024
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