Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka
Descripción del Articulo
En este trabajo de tesis se ha desarrollado un plan de recursos humanos para el Grupo Hosaka. Este grupo opera desde hace trece años en el sector gastronómico. Actualmente, se encuentra conformado por los restaurantes Hanzo, Wasabi, Tom Davis, Katsuya, Uptown y Delache. Este grupo ha venido experime...
Autores: | , , , |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad del Pacífico |
Repositorio: | UP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2884 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11354/2884 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Planificación estratégica Restaurantes Capital humano Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
id |
UUPP_c103c92a7bc1179ebed02b34eaef1571 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2884 |
network_acronym_str |
UUPP |
network_name_str |
UP-Institucional |
repository_id_str |
3191 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka |
title |
Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka |
spellingShingle |
Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka Chunga Castillo, Jorge Alonso Planificación estratégica Restaurantes Capital humano Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
title_short |
Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka |
title_full |
Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka |
title_fullStr |
Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka |
title_full_unstemmed |
Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka |
title_sort |
Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka |
author |
Chunga Castillo, Jorge Alonso |
author_facet |
Chunga Castillo, Jorge Alonso Francia Widdup, Luis Alberto Hernández Delgado, José Antonio Hosaka Oshiro, Norberto Miguel |
author_role |
author |
author2 |
Francia Widdup, Luis Alberto Hernández Delgado, José Antonio Hosaka Oshiro, Norberto Miguel |
author2_role |
author author author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Otiniano Carbonell, Martín Carlos |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Chunga Castillo, Jorge Alonso Francia Widdup, Luis Alberto Hernández Delgado, José Antonio Hosaka Oshiro, Norberto Miguel |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Planificación estratégica Restaurantes Capital humano Administración de personal |
topic |
Planificación estratégica Restaurantes Capital humano Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
description |
En este trabajo de tesis se ha desarrollado un plan de recursos humanos para el Grupo Hosaka. Este grupo opera desde hace trece años en el sector gastronómico. Actualmente, se encuentra conformado por los restaurantes Hanzo, Wasabi, Tom Davis, Katsuya, Uptown y Delache. Este grupo ha venido experimentado un crecimiento en los últimos años y tiene como objetivo seguir creciendo sostenidamente. Para tal fin, necesita replantear la actual gestión que tiene de recursos humanos orientada a tareas administrativas a convertirse en un socio estratégico que ayude a conseguir los objetivos planteados. |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-12-09T20:58:46Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-12-09T20:58:46Z |
dc.date.embargoEnd.none.fl_str_mv |
2025-12-03 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2020 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/11354/2884 |
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Chunga Castillo, J. A., Francia Widdup, L. A., Hernández Delgado, J. A., & Hosaka Oshiro, N. M. (2020). Plan estratégico: Alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka simplificadas [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. http://hdl.handle.net/11354/ |
url |
https://hdl.handle.net/11354/2884 |
identifier_str_mv |
Chunga Castillo, J. A., Francia Widdup, L. A., Hernández Delgado, J. A., & Hosaka Oshiro, N. M. (2020). Plan estratégico: Alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka simplificadas [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. http://hdl.handle.net/11354/ |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad del Pacífico |
dc.publisher.country.none.fl_str_mv |
PE |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UP-Institucional instname:Universidad del Pacífico instacron:UP |
instname_str |
Universidad del Pacífico |
instacron_str |
UP |
institution |
UP |
reponame_str |
UP-Institucional |
collection |
UP-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/53f11cbc-b165-4efb-8650-dd4dcfd666b0/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/de80abb4-580c-44da-9b32-8d279a17bf1d/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b990c860-6cc0-485f-9a2e-c9e99cc44386/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6043d48a-201b-4ecb-a8bf-e91a31ad2c1f/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/325fd965-b175-4253-8ebb-18bd78ac8696/content |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
884d26255f5ab2516fdef9efefd5e576 4d01a8abc68801ab758ec8c2c04918c3 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 10baf4480105da432b8ff68e24e7e2c5 521e9be8e5da1a940c6d1f52f0ada551 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@up.edu.pe |
_version_ |
1844974726923943936 |
spelling |
Otiniano Carbonell, Martín CarlosChunga Castillo, Jorge AlonsoFrancia Widdup, Luis AlbertoHernández Delgado, José AntonioHosaka Oshiro, Norberto Miguel2020-12-09T20:58:46Z2020-12-09T20:58:46Z20202025-12-03https://hdl.handle.net/11354/2884Chunga Castillo, J. A., Francia Widdup, L. A., Hernández Delgado, J. A., & Hosaka Oshiro, N. M. (2020). Plan estratégico: Alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosaka simplificadas [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. http://hdl.handle.net/11354/En este trabajo de tesis se ha desarrollado un plan de recursos humanos para el Grupo Hosaka. Este grupo opera desde hace trece años en el sector gastronómico. Actualmente, se encuentra conformado por los restaurantes Hanzo, Wasabi, Tom Davis, Katsuya, Uptown y Delache. Este grupo ha venido experimentado un crecimiento en los últimos años y tiene como objetivo seguir creciendo sostenidamente. Para tal fin, necesita replantear la actual gestión que tiene de recursos humanos orientada a tareas administrativas a convertirse en un socio estratégico que ayude a conseguir los objetivos planteados.Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esPlanificación estratégicaRestaurantesCapital humanoAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Plan estratégico: alinear la gestión del capital humano a la estrategia del Grupo Hosakainfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMagíster en Dirección de PersonasDirección de Personas40158637425494574059188008891756https://orcid.org/0000-0002-3500-365317968936418167Flores Castro, AlejandroBoschiazzo Alvarez, CeciliaSolano Carranza, Joséhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALChungaJorge_Tesis_maestria_2020.pdfChungaJorge_Tesis_maestria_2020.pdfapplication/pdf2143194https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/53f11cbc-b165-4efb-8650-dd4dcfd666b0/content884d26255f5ab2516fdef9efefd5e576MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/de80abb4-580c-44da-9b32-8d279a17bf1d/content4d01a8abc68801ab758ec8c2c04918c3MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b990c860-6cc0-485f-9a2e-c9e99cc44386/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILChungaJorge_Tesis_maestria_2020.pdf.jpgimage/jpeg13678https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6043d48a-201b-4ecb-a8bf-e91a31ad2c1f/content10baf4480105da432b8ff68e24e7e2c5MD59TEXTChungaJorge_Tesis_maestria_2020.pdf.txtChungaJorge_Tesis_maestria_2020.pdf.txtExtracted texttext/plain102055https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/325fd965-b175-4253-8ebb-18bd78ac8696/content521e9be8e5da1a940c6d1f52f0ada551MD5811354/2884oai:repositorio.up.edu.pe:11354/28842025-07-22 20:44:57.068http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessembargo2025-12-03https://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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 |
score |
13.362375 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).