Planteamiento de mejora para el perfeccionamiento del Cuerpo de Gerentes Públicos para el servicio civil peruano
Descripción del Articulo
En el contexto de la implementación del Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos y la modernización de la gestión pública, el Perú promovió la reforma del servicio civil con la creación de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), a través del Decreto Legislativo 1023. Posteriorme...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad del Pacífico |
| Repositorio: | UP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.up.edu.pe:11354/5365 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11354/5365 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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En el contexto de la implementación del Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos y la modernización de la gestión pública, el Perú promovió la reforma del servicio civil con la creación de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), a través del Decreto Legislativo 1023. Posteriormente, mediante el Decreto Legislativo 1024, promulgado el 21 de junio de 2008, se estableció el Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP). Esta iniciativa surgió con el fin de fortalecer la gestión de personal en las entidades públicas, mediante el ingreso de profesionales altamente calificados por medio de concursos exhaustivos, equitativos y claros, tanto en el gobierno nacional como en los gobiernos regionales y locales. En esta investigación se analiza la información, los testimonios y los datos obtenidos de entrevistas con gerentes públicos en actividad del Cuerpo de Gerentes Públicos que ocupan puestos directivos. |
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Esta iniciativa surgió con el fin de fortalecer la gestión de personal en las entidades públicas, mediante el ingreso de profesionales altamente calificados por medio de concursos exhaustivos, equitativos y claros, tanto en el gobierno nacional como en los gobiernos regionales y locales. En esta investigación se analiza la información, los testimonios y los datos obtenidos de entrevistas con gerentes públicos en actividad del Cuerpo de Gerentes Públicos que ocupan puestos directivos.As part of the implementation process for the Free Trade Agreement (FTA) with the United States and within the framework of the National Policy on Modernisation of Public Management, the Peruvian State initiated a reform of the civil service through the creation of the National Civil Service Authority, established by Legislative Decree 1023. Subsequently, Legislative Decree 1024, promulgated on 21 June 2008, established the Public Managers Corps (CGP). This measure was designed to address the need to enhance human resource capacity and institutional management in public entities, aiming to incorporate highly qualified professionals through competitive and transparent processes to serve in national government entities, as well as regional and local governments. This research examines data, testimonies, and information obtained from interviews with public managers from the Public Managers Corps occupying executive positionsapplication/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esFuncionarios públicosCapacitación de personal directivoAutoridad Nacional del Servicio Civil (Perú)Administración públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Planteamiento de mejora para el perfeccionamiento del Cuerpo de Gerentes Públicos para el servicio civil peruanoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMagíster en Gestión PúblicaGestión Pública4593518542407149https://orcid.org/0000-0002-3500-365317968936417477Pasco Herrera, Juan CarlosMatallana Vergara, Hugo RicardoReynoso Peñaherrera, Robertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALDiaz, Karla_Trabajo de investigacion_Maestria_2024.pdfDiaz, Karla_Trabajo de investigacion_Maestria_2024.pdfapplication/pdf4036399https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/32ed64f9-e7ca-4c97-bdb6-b3684e95976c/contentd9c0dc04e963f8dd18753c918708edfeMD51Tipo de acceso_Grupo Diaz.pdfapplication/pdf156200https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d584a9bf-8842-469b-90ee-61ff5552fce4/contentcedbe2381a7027015e4d6b80f6697745MD55Turnitin_Grupo Diaz.pdfapplication/pdf37607588https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7a6e18c1-0afe-4f74-887d-c681e3b0f5bc/content118d3229ba38ef5aeabe2521f862f47bMD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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