Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado
Descripción del Articulo
Vitapro es una organización que elabora alimento balanceado para camarón y salmón con presencia en Ecuador, Perú y Centroamérica, con una estrategia de negocio orientada a su crecimiento y permanencia en el mercado, por lo que necesita de recursos humanos un aporte estratégico orientado a los factor...
Autores: | , , , |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad del Pacífico |
Repositorio: | UP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2684 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/11354/2684 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Planificación de recursos humanos Planificación estratégica Selección de personal Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
id |
UUPP_ac19a670ba03f3c424bc2cd6b27d038d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2684 |
network_acronym_str |
UUPP |
network_name_str |
UP-Institucional |
repository_id_str |
3191 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado |
title |
Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado |
spellingShingle |
Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado Dellepiane Vásquez, Gianfranco Planificación de recursos humanos Planificación estratégica Selección de personal Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
title_short |
Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado |
title_full |
Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado |
title_fullStr |
Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado |
title_full_unstemmed |
Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado |
title_sort |
Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado |
author |
Dellepiane Vásquez, Gianfranco |
author_facet |
Dellepiane Vásquez, Gianfranco Lañas Ugaz, Magali Salas Benavides, Gabriela Villena Alcalá, Marissa Kristel |
author_role |
author |
author2 |
Lañas Ugaz, Magali Salas Benavides, Gabriela Villena Alcalá, Marissa Kristel |
author2_role |
author author author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Soto Torres, Daniel |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Dellepiane Vásquez, Gianfranco Lañas Ugaz, Magali Salas Benavides, Gabriela Villena Alcalá, Marissa Kristel |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Planificación de recursos humanos Planificación estratégica Selección de personal Administración de personal |
topic |
Planificación de recursos humanos Planificación estratégica Selección de personal Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
description |
Vitapro es una organización que elabora alimento balanceado para camarón y salmón con presencia en Ecuador, Perú y Centroamérica, con una estrategia de negocio orientada a su crecimiento y permanencia en el mercado, por lo que necesita de recursos humanos un aporte estratégico orientado a los factores clave de la compañía. El diagnóstico realizado permitió identificar el estado actual y la percepción del área en Ecuador a través de entrevistas, encuestas y focus group. |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-05-26T20:56:15Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-05-26T20:56:15Z |
dc.date.embargoEnd.none.fl_str_mv |
2025-05-20 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11354/2684 |
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Dellepiane Vásquez, G., Lañas Ugaz, M., Salas Benavides, G., & Villena Alcalá, M. K. (2019). Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado (Trabajo de investigaión, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). |
url |
http://hdl.handle.net/11354/2684 |
identifier_str_mv |
Dellepiane Vásquez, G., Lañas Ugaz, M., Salas Benavides, G., & Villena Alcalá, M. K. (2019). Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado (Trabajo de investigaión, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad del Pacífico |
dc.publisher.country.none.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP Universidad del Pacífico |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UP-Institucional instname:Universidad del Pacífico instacron:UP |
instname_str |
Universidad del Pacífico |
instacron_str |
UP |
institution |
UP |
reponame_str |
UP-Institucional |
collection |
UP-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/37456f48-10ba-4683-b72d-0e23056f6475/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8d6d8816-d38c-4429-85e5-5bbd4fde6246/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/515b2e07-0225-4ec4-a4f1-3425ec99fef3/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5a94359f-fe75-4a39-a66f-24db265037c6/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fd68886e-a30f-4376-8324-499d04d12548/content |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
6abf7db40e4d37ac7237c8e55d8b381e 4d01a8abc68801ab758ec8c2c04918c3 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 0872a6aa30f97e222768f1ec6c0dbf48 a0deab7ec8b31b2a5d62fc5507e28b95 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@up.edu.pe |
_version_ |
1844974746260733952 |
spelling |
Soto Torres, DanielDellepiane Vásquez, GianfrancoLañas Ugaz, MagaliSalas Benavides, GabrielaVillena Alcalá, Marissa Kristel2020-05-26T20:56:15Z2020-05-26T20:56:15Z20192025-05-20http://hdl.handle.net/11354/2684Dellepiane Vásquez, G., Lañas Ugaz, M., Salas Benavides, G., & Villena Alcalá, M. K. (2019). Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado (Trabajo de investigaión, Universidad del Pacífico, Lima, Perú).Vitapro es una organización que elabora alimento balanceado para camarón y salmón con presencia en Ecuador, Perú y Centroamérica, con una estrategia de negocio orientada a su crecimiento y permanencia en el mercado, por lo que necesita de recursos humanos un aporte estratégico orientado a los factores clave de la compañía. El diagnóstico realizado permitió identificar el estado actual y la percepción del área en Ecuador a través de entrevistas, encuestas y focus group.Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esRepositorio de la Universidad del Pacífico - UPUniversidad del Pacíficoreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPPlanificación de recursos humanosPlanificación estratégicaSelección de personalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceadoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMaestríaMagíster en Dirección de PersonasDirección de PersonasORIGINALDellepianeGianfranco_Tesis_maestria_2019.pdfDellepianeGianfranco_Tesis_maestria_2019.pdfapplication/pdf3289867https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/37456f48-10ba-4683-b72d-0e23056f6475/content6abf7db40e4d37ac7237c8e55d8b381eMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8d6d8816-d38c-4429-85e5-5bbd4fde6246/content4d01a8abc68801ab758ec8c2c04918c3MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/515b2e07-0225-4ec4-a4f1-3425ec99fef3/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTDellepianeGianfranco_Tesis_maestria_2019.pdf.txtDellepianeGianfranco_Tesis_maestria_2019.pdf.txtExtracted texttext/plain101612https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5a94359f-fe75-4a39-a66f-24db265037c6/content0872a6aa30f97e222768f1ec6c0dbf48MD511THUMBNAILDellepianeGianfranco_Tesis_maestria_2019.pdf.jpgimage/jpeg13207https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fd68886e-a30f-4376-8324-499d04d12548/contenta0deab7ec8b31b2a5d62fc5507e28b95MD51211354/2684oai:repositorio.up.edu.pe:11354/26842025-03-31 22:05:27.757http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessopen.accesshttps://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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 |
score |
13.243185 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).