Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación busca proponer estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad dentro del área comercial de la empresa Equilibra Perú. En el capítulo I se presenta el diagnóstico organizacional, el cual incluye analizar el perfil competit...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Caballero Sánchez, Miguel, Ríos Villalta, Katherin Laura, Ortiz Valdivia, Daniel, Tixe García, Maite Yolanda
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/3744
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/3744
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Retención de personal
Capital humano
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id UUPP_547d3048e1aa75c0e036429edf68653b
oai_identifier_str oai:repositorio.up.edu.pe:11354/3744
network_acronym_str UUPP
network_name_str UP-Institucional
repository_id_str 3191
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
title Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
spellingShingle Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
Caballero Sánchez, Miguel
Retención de personal
Capital humano
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
title_full Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
title_fullStr Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
title_full_unstemmed Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
title_sort Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
author Caballero Sánchez, Miguel
author_facet Caballero Sánchez, Miguel
Ríos Villalta, Katherin Laura
Ortiz Valdivia, Daniel
Tixe García, Maite Yolanda
author_role author
author2 Ríos Villalta, Katherin Laura
Ortiz Valdivia, Daniel
Tixe García, Maite Yolanda
author2_role author
author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Otiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.author.fl_str_mv Caballero Sánchez, Miguel
Ríos Villalta, Katherin Laura
Ortiz Valdivia, Daniel
Tixe García, Maite Yolanda
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Retención de personal
Capital humano
Administración de personal
topic Retención de personal
Capital humano
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description El presente trabajo de investigación busca proponer estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad dentro del área comercial de la empresa Equilibra Perú. En el capítulo I se presenta el diagnóstico organizacional, el cual incluye analizar el perfil competitivo de la empresa. Asimismo, se muestra el problema principal y los secundarios, así como los objetivos de la presente investigación. En el capítulo II se presenta el marco teórico compuesto por los antecedentes nacionales e internacionales de la investigación, asimismo las teorías y conceptos utilizados para el desarrollo del trabajo. Seguido, en el capítulo III se detalla el tipo de investigación, la descripción de la población y los instrumentos utilizados. En el capítulo IV, se realiza el análisis externo y diagnóstico situacional, para lo cual se analiza el macroentorno (PESTEG) y el microentorno (PORTER) para así elaborar la matriz EFE. Posteriormente, en el capítulo V se realizar el análisis interno utilizando el modelo de cadena de valor, análisis VRIO y resumiendo lo identificado en una matriz EFI.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-12-12T16:32:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-12-12T16:32:28Z
dc.date.embargoEnd.none.fl_str_mv 2027-12-01
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-04
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11354/3744
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Caballero Sánchez, M., Ríos Villalta, K. L., Ortiz Valdivia, D., & Tixe García, M. Y. (2022). Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA- 2021 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3744
url https://hdl.handle.net/11354/3744
identifier_str_mv Caballero Sánchez, M., Ríos Villalta, K. L., Ortiz Valdivia, D., & Tixe García, M. Y. (2022). Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA- 2021 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3744
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad del Pacífico
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UP-Institucional
instname:Universidad del Pacífico
instacron:UP
instname_str Universidad del Pacífico
instacron_str UP
institution UP
reponame_str UP-Institucional
collection UP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1de981db-961f-45e4-9a20-b881944964c4/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2f1ca9aa-713f-4402-ab97-234562e1fe4e/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/111f7b0f-b6d6-400e-b752-5d572f9d7fe6/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/60daf551-7a51-4319-b6c9-860402205e5a/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e12a6923-941d-4eda-8491-ded7851a3a77/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4e34646c-fd88-45d8-9e3a-6595220779e6/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/206b2a60-ce66-49fd-87c6-fbf9a89d2b23/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/324ac340-1bd1-4d10-9d44-a25db7de6aa8/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a4f52319-972b-4f73-8e11-24f7a026bb13/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1b3d78ea-6986-4af5-ac1c-674cbf1e3ca2/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/966c2e1f-c54f-4ed4-8e49-eb532ecc5f43/content
bitstream.checksum.fl_str_mv aa45b135f9024a1b3880acda51207f8b
b250e3861931bf32cb714b00e4b3deb4
b1b16ad3b56e7a30747aead36aff8dad
4d01a8abc68801ab758ec8c2c04918c3
4f4ea3980d25e1c3a39ff1d2a2f8cbee
90e3ad23b6dc9ca071f04f27e1c875f1
0cd70654be30fe74584e8e0eb74d3ff1
1c42749a4ee60921ca661404bd2cd073
c05973469751cd2eaa4031753ae3bc94
14cad74dd0becbbc139b34b4f210ce5f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico
repository.mail.fl_str_mv repositorio@up.edu.pe
_version_ 1844974879527403520
spelling Otiniano Carbonell, Martín CarlosCaballero Sánchez, MiguelRíos Villalta, Katherin LauraOrtiz Valdivia, DanielTixe García, Maite Yolanda2022-12-12T16:32:28Z2022-12-12T16:32:28Z2022-042027-12-01https://hdl.handle.net/11354/3744Caballero Sánchez, M., Ríos Villalta, K. L., Ortiz Valdivia, D., & Tixe García, M. Y. (2022). Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA- 2021 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3744El presente trabajo de investigación busca proponer estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad dentro del área comercial de la empresa Equilibra Perú. En el capítulo I se presenta el diagnóstico organizacional, el cual incluye analizar el perfil competitivo de la empresa. Asimismo, se muestra el problema principal y los secundarios, así como los objetivos de la presente investigación. En el capítulo II se presenta el marco teórico compuesto por los antecedentes nacionales e internacionales de la investigación, asimismo las teorías y conceptos utilizados para el desarrollo del trabajo. Seguido, en el capítulo III se detalla el tipo de investigación, la descripción de la población y los instrumentos utilizados. En el capítulo IV, se realiza el análisis externo y diagnóstico situacional, para lo cual se analiza el macroentorno (PESTEG) y el microentorno (PORTER) para así elaborar la matriz EFE. Posteriormente, en el capítulo V se realizar el análisis interno utilizando el modelo de cadena de valor, análisis VRIO y resumiendo lo identificado en una matriz EFI.application/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esRetención de personalCapital humanoAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMagíster en Dirección de PersonasDirección de Personas42645237418211074367335372698372https://orcid.org/0000-0002-3500-365317968936418167Flores Castro, AlejandroSoto Torres, DanielCorso Orams, Sandrahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALCaballero, Miguel_Trabajo de investigacion_Maestria_2022.pdfCaballero, Miguel_Trabajo de investigacion_Maestria_2022.pdfapplication/pdf2498057https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1de981db-961f-45e4-9a20-b881944964c4/contentaa45b135f9024a1b3880acda51207f8bMD51Tipo de acceso_Grupo Caballero.pdfTipo de acceso_Grupo Caballero.pdfapplication/pdf377680https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2f1ca9aa-713f-4402-ab97-234562e1fe4e/contentb250e3861931bf32cb714b00e4b3deb4MD55Turnitin_Grupo Caballero.pdfTurnitin_Grupo Caballero.pdfapplication/pdf15994393https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/111f7b0f-b6d6-400e-b752-5d572f9d7fe6/contentb1b16ad3b56e7a30747aead36aff8dadMD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/60daf551-7a51-4319-b6c9-860402205e5a/content4d01a8abc68801ab758ec8c2c04918c3MD52THUMBNAILCaballero, Miguel_Trabajo de investigacion_Maestria_2022.pdf.jpgCaballero, Miguel_Trabajo de investigacion_Maestria_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13110https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e12a6923-941d-4eda-8491-ded7851a3a77/content4f4ea3980d25e1c3a39ff1d2a2f8cbeeMD513Tipo de acceso_Grupo Caballero.pdf.jpgTipo de acceso_Grupo Caballero.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18315https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4e34646c-fd88-45d8-9e3a-6595220779e6/content90e3ad23b6dc9ca071f04f27e1c875f1MD515Turnitin_Grupo Caballero.pdf.jpgTurnitin_Grupo Caballero.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17128https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/206b2a60-ce66-49fd-87c6-fbf9a89d2b23/content0cd70654be30fe74584e8e0eb74d3ff1MD517TEXTCaballero, Miguel_Trabajo de investigacion_Maestria_2022.pdf.txtCaballero, Miguel_Trabajo de investigacion_Maestria_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain101582https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/324ac340-1bd1-4d10-9d44-a25db7de6aa8/content1c42749a4ee60921ca661404bd2cd073MD512Tipo de acceso_Grupo Caballero.pdf.txtTipo de acceso_Grupo Caballero.pdf.txtExtracted texttext/plain6530https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a4f52319-972b-4f73-8e11-24f7a026bb13/contentc05973469751cd2eaa4031753ae3bc94MD514Turnitin_Grupo Caballero.pdf.txtTurnitin_Grupo Caballero.pdf.txtExtracted texttext/plain4555https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1b3d78ea-6986-4af5-ac1c-674cbf1e3ca2/content14cad74dd0becbbc139b34b4f210ce5fMD516LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/966c2e1f-c54f-4ed4-8e49-eb532ecc5f43/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5311354/3744oai:repositorio.up.edu.pe:11354/37442025-07-22 20:46:05.133http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessembargo2027-12-01https://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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
score 13.325717
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).