Influencia del clima organizacional en la percepción de la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Enma Luz Arribasplata Soberon – Elas Gráfica

• Autores: Gallardo Vidaurre, Manuel Alexander, Vilca Olortegui, Lizbeth María
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/26318
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/26318
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Productividad; Eficiencia (producción); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en la percepción de la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Enma Luz Arribasplata Soberon - ELAS Gráfica. La metodología desarrollada fue de tipo básico, el nivel es explicativo y de diseño no experimental de corte transversal, y enfoque cuantitativo. Se utilizó como instrumento de recolección de datos un cuestionario conformado por 44 ítems con escala Likert y como técnica la encuesta. Asimismo, la población está conformada por 30 colaboradores. La confiabilidad del instrumento fue determinado por el alfa de Cronbach = 0.96 y la validez de constructo por el análisis factorial y juicio de expertos. Los resultados obtenidos mostraron un R cuadrado de 0.648 y un Sig = 0.02, lo cual muestra un nivel de significancia positivo moderado, así mismo el clima organización está caracterizado por el sistema organizacional (45%) y la productividad caracterizado por la eficacia (45%). Se concluyó que, existe influencia entre las variables clima organización y la percepción de productividad laboral.