La capacitación laboral y su influencia en la rentabilidad económica y financiera de la empresa Constructora e Inversiones Govam S. A. C.
Descripción del Articulo
La investigación titulada “La capacitación laboral y su influencia en la rentabilidad económica y financiera de la empresa constructora e Inversiones Govam S.A.C. tiene como objetivo encontrar la relación entre las variables capacitación laboral y la dependiente Rentabilidad Económica y financiera,...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28375 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/28375 |
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La investigación titulada “La capacitación laboral y su influencia en la rentabilidad económica y financiera de la empresa constructora e Inversiones Govam S.A.C. tiene como objetivo encontrar la relación entre las variables capacitación laboral y la dependiente Rentabilidad Económica y financiera, teniendo como antecedentes trabajos que relacionan las variables en forma positiva. La investigación se basó en un diseño descriptivo correlacional con la hipótesis que si existe una relación positiva y teniendo como población y muestra los documentos administrativos y contables de la empresa. Se utilizó la observación de la existencia de documentos y el análisis vertical, horizontal y ratios financieros para determinar si existe cambios en los indicadores antes y después de la implementación de un programa de capacitación laboral que la empresa aplico en forma obligatoria. La investigación tuvo como resultados indicadores que demostraron un aumento de forma positiva y relacionada con las variables. Así mismo se concluyó que existe relación entre la capacitación laboral y la rentabilidad. No obstante, se recomienda seguir realizando más estudios pues no debe tomarse en forma definitiva pues las realidades de las diferentes empresas pueden variar los resultados y se necesitaría de estudios posteriores que confirmen su relación en diferentes rubros empresariales. |
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La investigación se basó en un diseño descriptivo correlacional con la hipótesis que si existe una relación positiva y teniendo como población y muestra los documentos administrativos y contables de la empresa. Se utilizó la observación de la existencia de documentos y el análisis vertical, horizontal y ratios financieros para determinar si existe cambios en los indicadores antes y después de la implementación de un programa de capacitación laboral que la empresa aplico en forma obligatoria. La investigación tuvo como resultados indicadores que demostraron un aumento de forma positiva y relacionada con las variables. Así mismo se concluyó que existe relación entre la capacitación laboral y la rentabilidad. 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