La capacitación laboral y su influencia en la rentabilidad económica y financiera de la empresa Constructora e Inversiones Govam S. A. C.

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La investigación titulada “La capacitación laboral y su influencia en la rentabilidad económica y financiera de la empresa constructora e Inversiones Govam S.A.C. tiene como objetivo encontrar la relación entre las variables capacitación laboral y la dependiente Rentabilidad Económica y financiera,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vasquez Aguilar, Ana Belen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28375
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/28375
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Capacitación del personal
Rentabilidad
Análisis financiero
Administración de personal
Análisis costo beneficio
Rentabilidad financiera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Descripción
Sumario:La investigación titulada “La capacitación laboral y su influencia en la rentabilidad económica y financiera de la empresa constructora e Inversiones Govam S.A.C. tiene como objetivo encontrar la relación entre las variables capacitación laboral y la dependiente Rentabilidad Económica y financiera, teniendo como antecedentes trabajos que relacionan las variables en forma positiva. La investigación se basó en un diseño descriptivo correlacional con la hipótesis que si existe una relación positiva y teniendo como población y muestra los documentos administrativos y contables de la empresa. Se utilizó la observación de la existencia de documentos y el análisis vertical, horizontal y ratios financieros para determinar si existe cambios en los indicadores antes y después de la implementación de un programa de capacitación laboral que la empresa aplico en forma obligatoria. La investigación tuvo como resultados indicadores que demostraron un aumento de forma positiva y relacionada con las variables. Así mismo se concluyó que existe relación entre la capacitación laboral y la rentabilidad. No obstante, se recomienda seguir realizando más estudios pues no debe tomarse en forma definitiva pues las realidades de las diferentes empresas pueden variar los resultados y se necesitaría de estudios posteriores que confirmen su relación en diferentes rubros empresariales.
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