Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima, 2022

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La finalidad de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima, 2022. La metodología aplicada fue de tipo descriptiva correlacional no experimental con enfoque cuantitativo. La muestra estu...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rios Contreras, Mirian Yanina, Verastegui Yataco, Pamela Allison
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/37979
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/37979
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
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description La finalidad de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima, 2022. La metodología aplicada fue de tipo descriptiva correlacional no experimental con enfoque cuantitativo. La muestra estuvo compuesta por 197 colaboradores de empresas privadas de ambos sexos, se aplicó el cuestionario de TMMS-24 adaptado por Fernandez y Extremera (2008) y validado por Pérez, Quispe y Tuesta (2020) en Lima y el test de evaluación del desempeño laboral de Salgado y Cabal (2011), el cual fue validado mediante el juicio de expertos obteniendo α = 0.98. Los resultados obtenidos en la investigación señalan que existe una relación fuerte y significativa entre la variable inteligencia emocional y desempeño laboral (r = 0.570) y 0.000 (p < 0.05), además, se encontró relación entre las dimensiones con ambas variables 0.000 (p < 0.05), por último, se halló una relación de las variables mencionadas según la edad, grado de estudio y experiencia laboral (p < 0.05).
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La muestra estuvo compuesta por 197 colaboradores de empresas privadas de ambos sexos, se aplicó el cuestionario de TMMS-24 adaptado por Fernandez y Extremera (2008) y validado por Pérez, Quispe y Tuesta (2020) en Lima y el test de evaluación del desempeño laboral de Salgado y Cabal (2011), el cual fue validado mediante el juicio de expertos obteniendo α = 0.98. Los resultados obtenidos en la investigación señalan que existe una relación fuerte y significativa entre la variable inteligencia emocional y desempeño laboral (r = 0.570) y 0.000 (p < 0.05), además, se encontró relación entre las dimensiones con ambas variables 0.000 (p < 0.05), por último, se halló una relación de las variables mencionadas según la edad, grado de estudio y experiencia laboral (p < 0.05).The purpose of this research was to determine the relationship between emotional intelligence and work performance in workers of private companies in Lima, 2022. The methodology applied was non-experimental correlational with a quantitative approach. The sample was composed of 197 employees of private companies of both sexes, the TMMS-24 questionnaire, adapted by Fernandez and Extremera (2008) and validated by Perez, Quispe, and Tuesta (2020) in Lima, and the job performance evaluation test of Salgado and Cabal (2011) were applied, which was validated by expert judgment, obtaining α = 0.98. The results obtained in the research indicate that there is a strong and significant relationship between the emotional intelligence variable and work performance (r = 0.570) and 0.000 (p < 0.05); in addition, a relationship was found between the dimensions with both variables 0.000 (p < 0.05); and finally, a relationship was found between the variables mentioned according to age, degree of study, and work experience (p < 0.05).TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNInteligencia emocionalEvaluación del desempeñoEmpresasDesempeño laboralLaborhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesis9%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la SaludTítulo ProfesionalPsicologíaLicenciado en PsicologíaPregrado40174394https://orcid.org/0000-0001-7750-98077534996675228573313016Valderrama Puscan, Marlon WalterValdivia Morales, Tania GuadalupeSomocurcio Arangurí, Maritza Elizabethhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS RIOS Y VERASTEGUI_PDF_TOTAL.pdfTESIS RIOS Y VERASTEGUI_PDF_TOTAL.pdfInvestigación pdfapplication/pdf1466764https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37979/1/TESIS%20RIOS%20Y%20VERASTEGUI_PDF_TOTAL.pdf84a59e5f70d5dcd744284922de7c2394MD51TESIS RIOS Y VERASTEGUI_WORD_TOTAL.docxTESIS RIOS Y VERASTEGUI_WORD_TOTAL.docxInvestigación docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document854640https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37979/2/TESIS%20RIOS%20Y%20VERASTEGUI_WORD_TOTAL.docxafafe8a07c6cda2e9239227e1a4f691fMD522DA REVISIÓN - Autorización de publicación y utilización académica para los derechos de autor.pdf2DA REVISIÓN - Autorización de publicación y utilización académica para los derechos de autor.pdfAutorizaciónapplication/pdf207368https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37979/3/2DA%20REVISI%c3%93N%20-%20Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n%20y%20utilizaci%c3%b3n%20acad%c3%a9mica%20para%20los%20derechos%20de%20autor.pdf8f65f51a5b59e690b6e7fd364f9ac273MD53Declaración Jurada de autenticidad - originalidad y de no plagio de la investigación_ Rios Contreras Mirian Yanina.pdfDeclaración Jurada de autenticidad - originalidad y de no plagio de la investigación_ Rios Contreras Mirian Yanina.pdfDJ de Originalidadapplication/pdf153456https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37979/4/Declaraci%c3%b3n%20Jurada%20de%20autenticidad%20-%20originalidad%20y%20de%20no%20plagio%20de%20la%20investigaci%c3%b3n_%20Rios%20Contreras%20Mirian%20Yanina.pdffebec48f66234c6fee9b70ce99d7490bMD54Declaración Jurada de autenticidad - originalidad y de no plagio de la investigación_ Verastegui Yataco Pamela.pdfDeclaración Jurada de autenticidad - originalidad y de no plagio de la investigación_ Verastegui Yataco Pamela.pdfDJ de Originalidadapplication/pdf140321https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37979/5/Declaraci%c3%b3n%20Jurada%20de%20autenticidad%20-%20originalidad%20y%20de%20no%20plagio%20de%20la%20investigaci%c3%b3n_%20Verastegui%20Yataco%20Pamela.pdf046a89b60f5dbe1829e2e627789181b6MD55Turnitin_informe final_Rios y Verastegui.pdfTurnitin_informe final_Rios y Verastegui.pdfInforme de similitudapplication/pdf13947688https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37979/6/Turnitin_informe%20final_Rios%20y%20Verastegui.pdf88d16234ed245333af41b2f2b11e3bb4MD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima, 2022
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