Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DEL CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMRCA 2019. Y un análisis de las dimensiones de ambas variables. La investigación es de caráct...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Medina Pirgo, Jeny Sarly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/22367
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/22367
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura Organizacional
Evaluación del desempeño
Liderazgo
Desempeño laboral
Relaciones humanas
Liderazgo en la gestión y participación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UUPN_b2529a01f5849c4dfcb452a1a83037dc
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/22367
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
title Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
spellingShingle Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
Medina Pirgo, Jeny Sarly
Cultura Organizacional
Evaluación del desempeño
Liderazgo
Desempeño laboral
Relaciones humanas
Liderazgo en la gestión y participación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
title_full Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
title_fullStr Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
title_full_unstemmed Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
title_sort Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
author Medina Pirgo, Jeny Sarly
author_facet Medina Pirgo, Jeny Sarly
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Montenegro Cabrera, Isaías Armando
dc.contributor.author.fl_str_mv Medina Pirgo, Jeny Sarly
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cultura Organizacional
Evaluación del desempeño
Liderazgo
Desempeño laboral
Relaciones humanas
Liderazgo en la gestión y participación
topic Cultura Organizacional
Evaluación del desempeño
Liderazgo
Desempeño laboral
Relaciones humanas
Liderazgo en la gestión y participación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DEL CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMRCA 2019. Y un análisis de las dimensiones de ambas variables. La investigación es de carácter descriptiva, pues el propósito es de medir de manera independiente las variables objeto de estudio como son la cultura organizacional y desempeño laboral. Además, se pretende establecer la correlación de las variables: cultura organizacional y desempeño laboral. Se determina que existe una relación positiva marcada de la Variable Independiente; La cultura organizacional tiene relación directa con el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. Cajamarca. Dentro de la variable cultura organizacional, desempeño laboral la dimensión más representativa liderazgo en la gestión directiva y dentro de la variable desempeño laboral la dimensión más representativa es el compromiso organizacional.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-11-09T00:58:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-11-09T00:58:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-10-25
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Medina, J. S. (2019). Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019 [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/22367
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv 658.30013 MEDI 2019
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/22367
identifier_str_mv Medina, J. S. (2019). Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019 [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/22367
658.30013 MEDI 2019
url https://hdl.handle.net/11537/22367
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/4/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/5/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/7/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/6/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/2/license_rdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/3/license.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/8/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/10/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/12/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/9/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/11/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv e3d5f76adc5c56eea679ccd76ae7f4f1
1862a50e2c795a9e1aa13bce9995bca1
9218d601fdc709eea443449de4cda7db
a6c28df1e51b8b8be34e9383f1fe9830
8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c53f087f03f3df7048422ee963301840
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
a69f5163afbeedbb999be9c6dc807d11
f960f316a82e2e39ac5c9fd53864cc34
54b488fc7e126546035837cfe58226b7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1770329881403457536
spelling Montenegro Cabrera, Isaías ArmandoMedina Pirgo, Jeny Sarly2019-11-09T00:58:31Z2019-11-09T00:58:31Z2019-10-25Medina, J. S. (2019). Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019 [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/22367658.30013 MEDI 2019https://hdl.handle.net/11537/22367El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DEL CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMRCA 2019. Y un análisis de las dimensiones de ambas variables. La investigación es de carácter descriptiva, pues el propósito es de medir de manera independiente las variables objeto de estudio como son la cultura organizacional y desempeño laboral. Además, se pretende establecer la correlación de las variables: cultura organizacional y desempeño laboral. Se determina que existe una relación positiva marcada de la Variable Independiente; La cultura organizacional tiene relación directa con el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. Cajamarca. Dentro de la variable cultura organizacional, desempeño laboral la dimensión más representativa liderazgo en la gestión directiva y dentro de la variable desempeño laboral la dimensión más representativa es el compromiso organizacional.Trabajo de investigaciónCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNCultura OrganizacionalEvaluación del desempeñoLiderazgoDesempeño laboralRelaciones humanasLiderazgo en la gestión y participaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosBachillerAdministraciónBachiller en AdministraciónPregrado26675663https://orcid.org/0000-0002-3337-953443108125413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALMedina Pirgo Jeny Sarly.pdfMedina Pirgo Jeny Sarly.pdfapplication/pdf1469429https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/4/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdfe3d5f76adc5c56eea679ccd76ae7f4f1MD54Medina Pirgo Jeny Sarly.pdfMedina Pirgo Jeny Sarly.pdfapplication/pdf1490946https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/5/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf1862a50e2c795a9e1aa13bce9995bca1MD55Medina Pirgo Jeny Sarly.docxMedina Pirgo Jeny Sarly.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document549034https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/7/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.docx9218d601fdc709eea443449de4cda7dbMD57Autorización - Medina Pirgo Jeny Sarly.pdfAutorización - Medina Pirgo Jeny Sarly.pdfapplication/pdf346014https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/6/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdfa6c28df1e51b8b8be34e9383f1fe9830MD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/2/license_rdf8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMedina Pirgo Jeny Sarly.pdf.txtMedina Pirgo Jeny Sarly.pdf.txtExtracted texttext/plain136532https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/8/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf.txtc53f087f03f3df7048422ee963301840MD58Autorización - Medina Pirgo Jeny Sarly.pdf.txtAutorización - Medina Pirgo Jeny Sarly.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/10/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD510Medina Pirgo Jeny Sarly.docx.txtMedina Pirgo Jeny Sarly.docx.txtExtracted texttext/plain106874https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/12/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.docx.txta69f5163afbeedbb999be9c6dc807d11MD512THUMBNAILMedina Pirgo Jeny Sarly.pdf.jpgMedina Pirgo Jeny Sarly.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3083https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/9/Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf.jpgf960f316a82e2e39ac5c9fd53864cc34MD59Autorización - Medina Pirgo Jeny Sarly.pdf.jpgAutorización - Medina Pirgo Jeny Sarly.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4293https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/22367/11/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Medina%20Pirgo%20Jeny%20Sarly.pdf.jpg54b488fc7e126546035837cfe58226b7MD51111537/22367oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/223672023-06-27 08:09:56.094Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.924177
Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares