Satisfacción laboral y síndrome de Burnout en internos de psicología de una universidad de Lima, 2023

• Autor: Falcon Lopez, Kaori Geraldine
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/36597
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/36597
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el trabajo; Estudiantes universitarios; Síndrome de Burnout; Estrés laboral; Realización personal; Condiciones de trabajo; Job satisfaction; Personal fulfillment; Working conditions; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

En la investigación realizada se planteó determinar relación entre satisfacción laboral y la sintomatología del síndrome de burnout en internos de psicología de una universidad de Lima, 2023. El estudio fue cuantitativo utilizando un diseño no experimental, transversal y desarrollada bajo un alcance correlacional. En el estudio participaron 200 internos de psicología pertenecientes a una universidad de Lima, usando un muestreo probabilístico estratificado. Se utilizaron dos cuestionarios: Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall adaptado por Paz y Pereda (2021) y el Inventario Burnout de Maslach adaptado por Vásquez (2020); los cuales fueron aplicados de manera virtual, haciendo el uso de la herramienta Google Forms, y el análisis de los datos obtenidos se realizó a través del programa IBM SPSS V-26. Se concluyó que, existe una relación significativa (Rho=-.548 y p=.000) entre la satisfacción laboral y el síndrome de Burnout en internos de psicología de una universidad de Lima; asimismo, se encontró que las dimensiones de la satisfacción intrínseca y extrínseca presentan relaciones significativas con el síndrome de Burnout.