Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019
Descripción del Articulo
La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre el Coaching Empresarial y la Gestión por Competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S.A. en Cajamarca, 2019. Para realizar esta investigación se han considerado estudios de los últimos años, debido a que las varia...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30220 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/30220 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Coaching Competencias Recursos humanos Coaching empresarial Gestión por competencias Gestión estratégica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UUPN_a83cc92ddacb82fcec902188a9845884 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30220 |
| network_acronym_str |
UUPN |
| network_name_str |
UPN-Institucional |
| repository_id_str |
1873 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 |
| title |
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 |
| spellingShingle |
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 Cabanillas Moreno, Milagritos Dolores Coaching Competencias Recursos humanos Coaching empresarial Gestión por competencias Gestión estratégica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 |
| title_full |
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 |
| title_fullStr |
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 |
| title_full_unstemmed |
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 |
| title_sort |
Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 |
| author |
Cabanillas Moreno, Milagritos Dolores |
| author_facet |
Cabanillas Moreno, Milagritos Dolores Hernandez Quispe, Ruth Maricela |
| author_role |
author |
| author2 |
Hernandez Quispe, Ruth Maricela |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Medina Gamero, Aldo Rafael |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Cabanillas Moreno, Milagritos Dolores Hernandez Quispe, Ruth Maricela |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Coaching Competencias Recursos humanos Coaching empresarial Gestión por competencias Gestión estratégica |
| topic |
Coaching Competencias Recursos humanos Coaching empresarial Gestión por competencias Gestión estratégica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre el Coaching Empresarial y la Gestión por Competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S.A. en Cajamarca, 2019. Para realizar esta investigación se han considerado estudios de los últimos años, debido a que las variables en estudio son herramientas nuevas en las organizaciones. En la actualidad las organizaciones, buscan que los colaboradores cuenten con competencias y habilidades, asimismo, se enfocan en el desarrollo de estas para alcanzar una ventaja competitiva. La investigación es básica con enfoque cuantitativo, correlacional, no experimental de corte transversal. Para obtener los resultados se consideró el total de la población como muestra, conformada por 30 colaboradores, a quienes se les aplicó un cuestionario, tomando en cuenta la escala de Likert, conformado por 22 preguntas, 12 pertenecientes a la variable Coaching Empresarial y 10 a la Gestión por competencias, la validez y fiabilidad del instrumento fue demostrada mediante el Alpha de Cronbach, obtenido en el programa SPSS. Los resultados demuestran ambas variables tienen una relación directa significativa demostrado con la prueba de Pearson donde se obtuvo un 0.722 y un p-value de 0.006, asimismo, se determinó que el Coaching Empresarial y la dimensión competencias cardinales y especificas tienen una relación directa significativa, debido a que la mayoría de los colaboradores están de acuerdo y totalmente de acuerdo que al recibir programas de coaching mejoraron sus competencias. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-05-03T23:46:47Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-05-03T23:46:47Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2021-12-07 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Cabanillas, M. D., & Hernandez, R. M. (2022). Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/30220 |
| dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv |
658.3124 CABA 2022 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/11537/30220 |
| identifier_str_mv |
Cabanillas, M. D., & Hernandez, R. M. (2022). Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/30220 658.3124 CABA 2022 |
| url |
https://hdl.handle.net/11537/30220 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
| eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf application/msword |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Privada del Norte |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Privada del Norte Repositorio Institucional - UPN |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UPN-Institucional instname:Universidad Privada del Norte instacron:UPN |
| instname_str |
Universidad Privada del Norte |
| instacron_str |
UPN |
| institution |
UPN |
| reponame_str |
UPN-Institucional |
| collection |
UPN-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/1/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Parcial.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/2/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Total.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/3/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.docx https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/4/Autorizaci%c3%b3n_Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/5/Autorizaci%c3%b3n_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/6/license.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/7/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Parcial.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/9/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Total.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/11/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.docx.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/12/Autorizaci%c3%b3n_Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/14/Autorizaci%c3%b3n_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/8/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Parcial.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/10/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Total.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/13/Autorizaci%c3%b3n_Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/15/Autorizaci%c3%b3n_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
898e5f903514a5e59ce1281904018d56 86f99fc9172ae6d73643e34cfe9b8514 5a34a2616a37b76dfaf15f405f078061 ea6ebfb10f177111cd6499c8f7e3cd09 b9b89710f49f8c49eda82076ad2e5263 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 6f468d76be7d7eaaaaa2c8a61604752d 466ceb134a169a36f408cb1c03491ea5 cca28cf7ed7fb670208d9767350141cf ffd381d55bbb3933b13fe76d8f7f1768 adf14a995dc7391ab27716c388781414 41bc2c0591b6df2806a87053d115a5d8 41bc2c0591b6df2806a87053d115a5d8 d205c603b77f42c378c4efbbfc667a98 1fa974e1756fbab93dcc1334551aeda1 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UPN |
| repository.mail.fl_str_mv |
jordan.rivero@upn.edu.pe |
| _version_ |
1752944087683563520 |
| spelling |
Medina Gamero, Aldo RafaelCabanillas Moreno, Milagritos DoloresHernandez Quispe, Ruth Maricela2022-05-03T23:46:47Z2022-05-03T23:46:47Z2021-12-07Cabanillas, M. D., & Hernandez, R. M. (2022). Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/30220658.3124 CABA 2022https://hdl.handle.net/11537/30220La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre el Coaching Empresarial y la Gestión por Competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S.A. en Cajamarca, 2019. Para realizar esta investigación se han considerado estudios de los últimos años, debido a que las variables en estudio son herramientas nuevas en las organizaciones. En la actualidad las organizaciones, buscan que los colaboradores cuenten con competencias y habilidades, asimismo, se enfocan en el desarrollo de estas para alcanzar una ventaja competitiva. La investigación es básica con enfoque cuantitativo, correlacional, no experimental de corte transversal. Para obtener los resultados se consideró el total de la población como muestra, conformada por 30 colaboradores, a quienes se les aplicó un cuestionario, tomando en cuenta la escala de Likert, conformado por 22 preguntas, 12 pertenecientes a la variable Coaching Empresarial y 10 a la Gestión por competencias, la validez y fiabilidad del instrumento fue demostrada mediante el Alpha de Cronbach, obtenido en el programa SPSS. Los resultados demuestran ambas variables tienen una relación directa significativa demostrado con la prueba de Pearson donde se obtuvo un 0.722 y un p-value de 0.006, asimismo, se determinó que el Coaching Empresarial y la dimensión competencias cardinales y especificas tienen una relación directa significativa, debido a que la mayoría de los colaboradores están de acuerdo y totalmente de acuerdo que al recibir programas de coaching mejoraron sus competencias.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNCoachingCompetenciasRecursos humanosCoaching empresarialGestión por competenciasGestión estratégicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado40882167https://orcid.org/0000-0003-3352-87794843873247003128413016Carrillo Carranza, LilianaMendoza Sánchez, JuanCacho Chávez, Enahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Parcial.pdfCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Parcial.pdfapplication/pdf170937https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/1/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Parcial.pdf898e5f903514a5e59ce1281904018d56MD51Cabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Total.pdfCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Total.pdfapplication/pdf1383437https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/2/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Total.pdf86f99fc9172ae6d73643e34cfe9b8514MD52Cabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela.docxCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2329962https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/3/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.docx5a34a2616a37b76dfaf15f405f078061MD53Autorización_Cabanillas Moreno Milagritos Dolores.pdfAutorización_Cabanillas Moreno Milagritos Dolores.pdfapplication/pdf153592https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/4/Autorizaci%c3%b3n_Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores.pdfea6ebfb10f177111cd6499c8f7e3cd09MD54Autorización_Hernandez Quispe Ruth Maricela.pdfAutorización_Hernandez Quispe Ruth Maricela.pdfapplication/pdf156693https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/5/Autorizaci%c3%b3n_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.pdfb9b89710f49f8c49eda82076ad2e5263MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/6/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD56TEXTCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Parcial.pdf.txtCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Parcial.pdf.txtExtracted texttext/plain28807https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/7/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Parcial.pdf.txt6f468d76be7d7eaaaaa2c8a61604752dMD57Cabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Total.pdf.txtCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Total.pdf.txtExtracted texttext/plain180938https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/9/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Total.pdf.txt466ceb134a169a36f408cb1c03491ea5MD59Cabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela.docx.txtCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela.docx.txtExtracted texttext/plain145163https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/11/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.docx.txtcca28cf7ed7fb670208d9767350141cfMD511Autorización_Cabanillas Moreno Milagritos Dolores.pdf.txtAutorización_Cabanillas Moreno Milagritos Dolores.pdf.txtExtracted texttext/plain2026https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/12/Autorizaci%c3%b3n_Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores.pdf.txtffd381d55bbb3933b13fe76d8f7f1768MD512Autorización_Hernandez Quispe Ruth Maricela.pdf.txtAutorización_Hernandez Quispe Ruth Maricela.pdf.txtExtracted texttext/plain2021https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/14/Autorizaci%c3%b3n_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.pdf.txtadf14a995dc7391ab27716c388781414MD514THUMBNAILCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Parcial.pdf.jpgCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Parcial.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3186https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/8/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Parcial.pdf.jpg41bc2c0591b6df2806a87053d115a5d8MD58Cabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Total.pdf.jpgCabanillas Moreno Milagritos Dolores_Hernandez Quispe Ruth Maricela_Total.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3186https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/10/Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela_Total.pdf.jpg41bc2c0591b6df2806a87053d115a5d8MD510Autorización_Cabanillas Moreno Milagritos Dolores.pdf.jpgAutorización_Cabanillas Moreno Milagritos Dolores.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4204https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/13/Autorizaci%c3%b3n_Cabanillas%20Moreno%20Milagritos%20Dolores.pdf.jpgd205c603b77f42c378c4efbbfc667a98MD513Autorización_Hernandez Quispe Ruth Maricela.pdf.jpgAutorización_Hernandez Quispe Ruth Maricela.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4205https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30220/15/Autorizaci%c3%b3n_Hernandez%20Quispe%20Ruth%20Maricela.pdf.jpg1fa974e1756fbab93dcc1334551aeda1MD51511537/30220oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/302202022-06-09 14:04:47.433Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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 |
| score |
13.882472 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
