Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022

Descripción del Articulo

La investigación que se plantea tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) en el periodo 2022. Se efectuó una investigación de tipo cuantitativo, con n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Reyes Correa, Elsi Veronica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/34175
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/34175
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
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description La investigación que se plantea tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) en el periodo 2022. Se efectuó una investigación de tipo cuantitativo, con nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental- transversal. La muestra es probabilística, se trabajó con ciento (120) trabajadores. Se aplicó dos instrumentos para medir las variables de estudio, lo que fueron validados por 5 expertos determinando su confiabilidad mediante alfa de Cronbach obteniendo un índice de 0.98, para el clima laboral y 0.90 en desempeño laboral, ubicando una escala excelente. En base a los resultados de la evaluación del Clima laboral y desempeño laboral muestran que el 62% y 45% considera que este casi siempre es bueno respectivamente. Asimismo, de los hallazgos encontrados existe una correlación positiva muy alta con un valor r =0.852 y su nivel de significancia p-valor <.000 de la relación del clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del SENASA.
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Asimismo, de los hallazgos encontrados existe una correlación positiva muy alta con un valor r =0.852 y su nivel de significancia p-valor <.000 de la relación del clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del SENASA.TesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNCultura organizacionalRecursos humanosEvaluación del desempeñoClima laboralRealización personalSupervisiónComunicaciónCondiciones laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesis12%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022
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