Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022

• Autor: Reyes Correa, Elsi Veronica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/34175
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/34175
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Recursos humanos; Evaluación del desempeño; Clima laboral; Realización personal; Supervisión; Comunicación; Condiciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación que se plantea tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) en el periodo 2022. Se efectuó una investigación de tipo cuantitativo, con nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental- transversal. La muestra es probabilística, se trabajó con ciento (120) trabajadores. Se aplicó dos instrumentos para medir las variables de estudio, lo que fueron validados por 5 expertos determinando su confiabilidad mediante alfa de Cronbach obteniendo un índice de 0.98, para el clima laboral y 0.90 en desempeño laboral, ubicando una escala excelente. En base a los resultados de la evaluación del Clima laboral y desempeño laboral muestran que el 62% y 45% considera que este casi siempre es bueno respectivamente. Asimismo, de los hallazgos encontrados existe una correlación positiva muy alta con un valor r =0.852 y su nivel de significancia p-valor <.000 de la relación del clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del SENASA.