Engagement laboral y el clima laboral de los colaboradores de la empresa Constructora San Juan E. I. R. Ltda, Huánuco 2022
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| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
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Silvera Arcos, Susan MadeleineLoayza Chavez, Claudia Pamela2023-06-07T14:35:39Z2023-06-07T14:35:39Z2023-01-02Loayza, C. P. (2022). Engagement laboral y el clima laboral de los colaboradores de la empresa Constructora San Juan E. I. R. Ltda, Huánuco 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33543658.30013 LOAY/E 2022https://hdl.handle.net/11537/33543El informe de similitud se encuentra ubicado en el último archivo con acceso restringido; además, como parte de los metadatos, se incluye el porcentaje de similitud (opción Mostrar el registro completo del ítem).El presente trabajo se ha realizado con el objetivo de establecer si existe una relación significativa entre el Clima Laboral y el Engagement Laboral de los colaboradores de la empresa constructora San Juan EIRL, por lo cual este estudio se realizó mediante un método cuantitativo. Para ello se encuestó a los 20 colaboradores de la empresa San Juan EIRL. Con el desarrollo del trabajo se ha podido recabar una gran cantidad de información, entre las cuales se puede mencionar, que a pesar de la pequeña cantidad de colaboradores de la empresa San Juan EIRL, se concluyó que sí existe una relación significativa entre el Clima Laboral y el Engagement Laboral en la empresa. Así mismo, mediante las encuestas realizadas se puede concluir que tanto el nivel del Clima Laboral como el nivel de Engagement son altos. Por lo que se recomienda seguir realizando las mismas actividades que ayuden a mantener o mejorar tanto el Clima Laboral como el Engagement Laboral.TesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNCultura organizacionalCondiciones de trabajoGestión de recursos humanosClima laboralEngagement laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Engagement laboral y el clima laboral de los colaboradores de la empresa Constructora San Juan E. I. R. Ltda, Huánuco 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesis0%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado70066528https://orcid.org/0000-0001-9697-260245694678413016Sanchez Povis, Abelardo FavioPedroza San Miguel, Rosa DianaCosme Silva, Omarhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLoayza Chavez, Claudia Pamela.pdfLoayza Chavez, Claudia Pamela.pdfapplication/pdf802267https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33543/1/Loayza%20Chavez%2c%20Claudia%20Pamela.pdfe9f0c5b06b5d8c2b9fcb2cf431b3332cMD51Loayza Chavez, Claudia Pamela.docxLoayza Chavez, Claudia Pamela.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document472710https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33543/2/Loayza%20Chavez%2c%20Claudia%20Pamela.docxe14cb7040790908b12aca91bca048050MD52Autorización de publicación - Loayza Chavez, Claudia Pamela.pdfAutorización de publicación - Loayza Chavez, Claudia Pamela.pdfapplication/pdf554455https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33543/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n%20-%20%20Loayza%20Chavez%2c%20Claudia%20Pamela.pdff04ed5483f62386dbec48a6f3fdccab4MD53INFORME URKUND - Loayza Chavez, Claudia Pamela.pdfINFORME URKUND - Loayza Chavez, Claudia Pamela.pdfapplication/pdf440920https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33543/4/INFORME%20URKUND%20-%20%20Loayza%20Chavez%2c%20Claudia%20Pamela.pdfb0770a1fea25f7b9e62e2aa1bb595453MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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