Relación de la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo la Quinua S. A. C. Cajamarca 2019

Descripción del Articulo

Investigación no cuenta con los datos del asesor.
Detalles Bibliográficos
Autor: Cercado Flores, Segundo Reinaldo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21624
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/21624
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Materia:Motivación
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Además, se pretende establecer la correlación de las variables: cultura organizacional y desempeño laboral. Se determina que existe una correlación positiva marcada de la Variable Independiente; La motivación tiene relación directa con la satisfacción laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. Cajamarca. Dentro de la variable motivación las dimensiones son la teoría X y la teoría Y y dentro de la variable satisfacción laboral tenemos los factores higiénicos y los factores motivadores.Trabajo de investigaciónCajamarcaapplication/pdfspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNMotivaciónSatisfacción en el trabajoProductividadAdministraciónEstabilidad laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación de la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo la Quinua S. A. C. Cajamarca 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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