Propuesta de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la Ley N.º 29783, para prevenir accidentes laborales en la sede principal del Gobierno Regional Cajamarca

Descripción del Articulo

La presente investigación surgió de la observación de la situación problemática en la sede principal del Gobierno Regional Cajamarca, tiene un enfoque cuantitativo, propósito aplicado, diseño longitudinal y es de tipo no experimental. El punto de partida fue la elaboración de la “Línea Base”, eviden...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Acuña Peralta, Pierd Anthony, Rojas Sangay, Sol Melina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/22998
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/22998
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Programas de seguridad y salud
Seguridad industrial y ocupacional
Gestión de la calidad
Accidente laboral
Enfermedad ocupacional
Riesgo
Peligro
Condición insegura
Acto inseguro
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Mejora continua
Work accident
Work disease
Risk
Danger
Unsafe condition
Unsafe act
Occupational health and safety management system
Continuous improvement
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Descripción
Sumario:La presente investigación surgió de la observación de la situación problemática en la sede principal del Gobierno Regional Cajamarca, tiene un enfoque cuantitativo, propósito aplicado, diseño longitudinal y es de tipo no experimental. El punto de partida fue la elaboración de la “Línea Base”, evidenciando la ausencia de medidas de prevención y control de peligros y riesgos. En consecuencia, el objetivo principal fue elaborar la propuesta de implementación de un SGSST basado en la Ley N.º 29783 utilizando la metodología del Ciclo de Deming, y se desarrolló teniendo en cuenta la estructura organizacional, infraestructura, procedimientos y recursos humanos y económicos con los que cuenta la institución para lograrlo. En conjunto con la participación activa de los niveles jerárquicos, se elaboró la documentación explicita en la Ley y finalmente se realizó el análisis costo-beneficio, obteniendo que por cada S/ 1.00 invertido en la implementación se ahorrará S/ 3.10 en costos de sanciones, multas o por ocurrencia de accidentes de trabajo. De este modo, se hace constar que se logrará cumplir con mayor alcance las disposiciones legales peruanas sobre SST, así como prevenir y controlar riesgos mediante la mejora de las condiciones de trabajo y en consecuencia, se evitarán pérdidas económicas innecesarias.
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