Liderazgo transformacional y cultura organizacional en tiempos de COVID-19 en la empresa Textiles Cross S. A. C., Lima 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objeto determinar la relación que existe entre Liderazgo Transformacional y Cultura Organizacional en la empresa Textiles CROSS S.A.C., Lima 2020. El estudio fue del tipo no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 100 trabajado...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Zavala Soto, Monica Ivonne
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/31180
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/31180
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Cultura organizacional
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description La presente investigación tuvo por objeto determinar la relación que existe entre Liderazgo Transformacional y Cultura Organizacional en la empresa Textiles CROSS S.A.C., Lima 2020. El estudio fue del tipo no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 100 trabajadores pertenecientes a la empresa Textiles CROSS S.A.C, la cual se utilizó en su totalidad para efectuar el análisis respectivo. Para la recolección de datos se utilizó los instrumentos de Liderazgo Transformacional Multifactor Leadership Questionaire (MLQ-5X Short) y de Cultura Organizacional Denison Organizational Culture Survey (DOCS). Los resultados corroboraron la confiabilidad del instrumento Liderazgo Transformacional (Cronbach = 0,903) y Cultura Organizacional (Cronbach = 0,943), y así también, el estadístico Rho de Spearman (Rho=0,774) verificó que existe asociación estadística entre Liderazgo Transformacional y Cultura Organizacional y, de igual forma, entre Liderazgo Transformacional y las dimensiones Involucramiento (Rho=0,660), Consistencia (Rho=0,703), Adaptabilidad (Rho=0,639) e Identificación de la misión (Rho=0,755).
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spelling García Saavedra, José LuisZavala Soto, Monica Ivonne2022-08-18T20:35:21Z2022-08-18T20:35:21Z2021-11-12Zavala, M. I. (2021). Liderazgo transformacional y cultura organizacional en tiempos de COVID-19 en la empresa Textiles Cross S. A. C., Lima 2020 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte..https://hdl.handle.net/11537/31180La presente investigación tuvo por objeto determinar la relación que existe entre Liderazgo Transformacional y Cultura Organizacional en la empresa Textiles CROSS S.A.C., Lima 2020. El estudio fue del tipo no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 100 trabajadores pertenecientes a la empresa Textiles CROSS S.A.C, la cual se utilizó en su totalidad para efectuar el análisis respectivo. Para la recolección de datos se utilizó los instrumentos de Liderazgo Transformacional Multifactor Leadership Questionaire (MLQ-5X Short) y de Cultura Organizacional Denison Organizational Culture Survey (DOCS). Los resultados corroboraron la confiabilidad del instrumento Liderazgo Transformacional (Cronbach = 0,903) y Cultura Organizacional (Cronbach = 0,943), y así también, el estadístico Rho de Spearman (Rho=0,774) verificó que existe asociación estadística entre Liderazgo Transformacional y Cultura Organizacional y, de igual forma, entre Liderazgo Transformacional y las dimensiones Involucramiento (Rho=0,660), Consistencia (Rho=0,703), Adaptabilidad (Rho=0,639) e Identificación de la misión (Rho=0,755).The objective of this research was to determine the relationship between Transformational Leadership and Organizational Culture in the company Textiles CROSS S.A.C., Lima 2020. The study was non-experimental, cross-sectional and correlational. The population consisted of 100 workers belonging to the Textiles CROSS S.A.C company, which was used in its entirety to carry out the respective analysis. For data collection, the instruments of Transformational Leadership Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5X Short) and Denison Organizational Culture Survey (DOCS) were used. The results corroborated the reliability of the Transformational Leadership instrument (Cronbach = 0.903) and Organizational Culture (Cronbach = 0.943), and thus also, the Spearman Rho statistic (Rho = 0.774) verified that there is a statistical association between Transformational Leadership and Organizational Culture and, Similarly, between Transformational Leadership and the dimensions Involvement (Rho = 0.660), Consistency (Rho = 0.703), Adaptability (Rho = 0.639) and Identification of the mission (Rho = 0.755)TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNLiderazgo transformacionalCultura organizacionalCOVID-19Transformational leadershipOrganizational culturehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional y cultura organizacional en tiempos de COVID-19 en la empresa Textiles Cross S. A. C., Lima 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios ContinuosMaestríaMaestría en Administración de Empresas, Modalidad Internacional Global Executive MBAMaestro en Administración de EmpresasPosgrado10805767https://orcid.org/0000-0001-5583-8220413917Cruzado Perez, William MoisesRamos Cavero, Maria JeanettCotrina Malca, Luis Miguelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALZavala Soto, Monica Ivonne_TESIS TOTAL_PDF.pdfZavala Soto, Monica Ivonne_TESIS TOTAL_PDF.pdfapplication/pdf1438583https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/31180/1/Zavala%20Soto%2c%20Monica%20Ivonne_TESIS%20TOTAL_PDF.pdf011e90b422c8675da8effa80b93c8200MD51Zavala Soto, Monica Ivonne_TESIS TOTAL_WORD.docxZavala Soto, Monica Ivonne_TESIS TOTAL_WORD.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1005991https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/31180/2/Zavala%20Soto%2c%20Monica%20Ivonne_TESIS%20TOTAL_WORD.docx317b0014568f3c73f16aae37088927f4MD52Zavala Soto, Monica Ivonne_Formato de autorización.pdfZavala Soto, Monica Ivonne_Formato de autorización.pdfapplication/pdf165502https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/31180/3/Zavala%20Soto%2c%20Monica%20Ivonne_Formato%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdf09d5a53a4b112499b030695c855dbbb4MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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