Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación se titula “Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018”. El objetivo general de la investigación es identificar los factores que intervienen en...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29786 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/29786 |
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Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018 Vilela Taza, Jacqueline Junett Productividad Motivación Trabajadores Condiciones laborales Labor productivity Work environment Working conditions https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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La presente investigación se titula “Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018”. El objetivo general de la investigación es identificar los factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018. El tipo de investigación es descriptiva, el diseño es un enfoque no experimental y de forma transversal. La población del estudio es de 32 personas y son trabajadores de la empresa de administración de documentos en Lima, la muestra que se tomó es de 30 personas. La técnica a utilizar es la encuesta y para realizar el trabajo de recolección de datos se utilizó el instrumento cuestionario sobre los factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral, es cuestionario se trabajó en base a la escala de Likert en formato virtual. Con los resultados que se obtuvo en la presente investigación se ha concluido que los factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018, con mayor efecto es el clima laboral, las capacitaciones y condiciones laborales y como menor efecto la motivación, la cual la empresa debe trabajar en esta última dimensión. Las Subvariables de la investigación fueron: Motivación, clima laboral, condiciones laborales y capacitación. |
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Zacarías Vallejos, Sara RicardinaVilela Taza, Jacqueline Junett2022-03-28T14:44:25Z2022-03-28T14:44:25Z2021-12-15Vilela, J. J. (2021). Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29786658.314 VILE 2021https://hdl.handle.net/11537/29786La presente investigación se titula “Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018”. El objetivo general de la investigación es identificar los factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018. El tipo de investigación es descriptiva, el diseño es un enfoque no experimental y de forma transversal. La población del estudio es de 32 personas y son trabajadores de la empresa de administración de documentos en Lima, la muestra que se tomó es de 30 personas. La técnica a utilizar es la encuesta y para realizar el trabajo de recolección de datos se utilizó el instrumento cuestionario sobre los factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral, es cuestionario se trabajó en base a la escala de Likert en formato virtual. Con los resultados que se obtuvo en la presente investigación se ha concluido que los factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018, con mayor efecto es el clima laboral, las capacitaciones y condiciones laborales y como menor efecto la motivación, la cual la empresa debe trabajar en esta última dimensión. Las Subvariables de la investigación fueron: Motivación, clima laboral, condiciones laborales y capacitación.This research is titled "Factors that intervene in personnel to increase labor productivity in a company in the document management services business in Lima in 2018". The general objective of the research is to identify the factors that intervene in the personnel to increase labor productivity in a company in the document management services business in Lima in 2018. The type of research is descriptive, the design is an approach non-experimental and cross-sectional. The study population is 32 people and they are workers of the document administration company in Lima, the sample that was taken is 30 people. The technique to be used is the survey and to carry out the data collection work, the questionnaire instrument was used on the factors that intervene in the personnel to increase labor productivity, the questionnaire was worked on based on the Likert scale in virtual format. With the results obtained in this research, it has been concluded that the factors that intervene in the personnel to increase labor productivity in a company in the document administration services business in Lima in 2018, with the greatest effect is the climate work, training and working conditions and as a minor effect motivation, which the company must work on this last dimension. The Subvariables of the research were: Motivation, work environment, working conditions and training.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNProductividadMotivaciónTrabajadoresCondiciones laboralesLabor productivityWork environmentWorking conditionshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado46386485https://orcid.org/0000-0003-3481-198X45168460413016Ninaquispe Soto, MarioObispo Sotomayor, LesterMartinez Agama, Cristianhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVilela Taza, Jacqueline Junett (parcial).pdfVilela Taza, Jacqueline Junett (parcial).pdfapplication/pdf248990https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29786/1/Vilela%20Taza%2c%20Jacqueline%20Junett%20%28parcial%29.pdf65ec4a79d447b01f90346e49eb9aaa5aMD51Vilela Taza, Jacqueline Junett.pdfVilela Taza, Jacqueline Junett.pdfapplication/pdf1364171https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29786/2/Vilela%20Taza%2c%20Jacqueline%20Junett.pdf6d392890e736c1b066fa2df307e1c43eMD52Vilela Taza, Jacqueline Junett.docxVilela Taza, Jacqueline Junett.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document802667https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29786/3/Vilela%20Taza%2c%20Jacqueline%20Junett.docxbd1ff926b516e21c7127cbfd994ed054MD53Autorización_Vilela Taza J..pdfAutorización_Vilela Taza J..pdfapplication/pdf694000https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29786/4/Autorizaci%c3%b3n_Vilela%20Taza%20J..pdfb0759bc7c65ab5154c2d44e02aeca0ecMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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