Contingencias que genera la informalidad laboral en la empresa Aladino S.R.L., Trujillo - 2018

• Autor: Mendieta Haro, Ever Eduardo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/24079
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/24079
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Empresas; Contabilidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

El presente trabajo de investigación es el resultado del estudio de las contingencias, producto de la informalidad laboral en la que se encuentra la empresa ALADINO S.R.L., dedicada a la venta de materiales de construcción, artículos de ferretería y equipo, asimismo al transporte de carga por carretera El presente trabajo se expone como investigación no experimental descriptiva, debido a que solo se describe y analiza las contingencias generadas debido a la situación informal en temas laborales en la que se encuentra la empresa, siendo estos el incumplimiento en materia de relaciones laborales, la informalidad en materia de contratación de trabajadores extranjeros y el incumplimiento en materia de seguridad social de los trabajadores. La información obtenida se consiguió mediante entrevistas, cuestionarios y análisis documental para conocer la condición de la empresa. De esta manera se pudo demostrar que la informalidad laboral genera contingencias como: infracciones en materia de relaciones laborales, por no entregar boletas de pago o consignar datos falsos, no pagar íntegramente la gratificación y la compensación por tiempo de servicio, no registrar en planilla a los trabajadores; infracciones por incumplimiento en materia de contratación de trabajadores extranjeros, como no formalizar por escrito el contrato de trabajo y contratar trabajadores extranjeros sin haber obtenido previamente la autorización administrativa e infracciones en materia de seguridad social, como el no cumplir con el acogimiento de los trabajadores a un seguro de salud y un sistema de pensiones, declarar cifras o datos falsos influyendo en la determinación de la obligación tributaria de EsSalud y ONP y no entregar un boletín informativo antes de afiliar al sistema de pensiones. Con el propósito de reducir en su totalidad estas contingencias analizadas y presentadas en la investigación, se propuso la formalidad laboral para eliminar y prevenir incurrir en infracciones que ocasionen multas y pagos a regularizar evitando desembolsos de dinero.