Desempeño laboral y teletrabajo en una empresa proveedora de infraestructura de telecomunicaciones situada en la avenida Víctor Andrés Belaúnde en el distrito de San Isidro – Perú en el año 2021
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene el objetivo de determinar la relación entre el desempeño laboral y el teletrabajo en una empresa proveedora de infraestructura de telecomunicaciones situada en la avenida Víctor Andrés Belaúnde en el distrito de San Isidro – Perú en el año 2021. La metodolo...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/32654 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/32654 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Desempeño laboral y teletrabajo en una empresa proveedora de infraestructura de telecomunicaciones situada en la avenida Víctor Andrés Belaúnde en el distrito de San Isidro – Perú en el año 2021 Ramirez Valencia, Richard Adrian Teletrabajo Clima organizacional Motivación Desempeño laboral Condiciones personales Condiciones de trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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El presente trabajo de investigación tiene el objetivo de determinar la relación entre el desempeño laboral y el teletrabajo en una empresa proveedora de infraestructura de telecomunicaciones situada en la avenida Víctor Andrés Belaúnde en el distrito de San Isidro – Perú en el año 2021. La metodología describe una investigación cuantitativa, no experimental y transversal, con un diseño de estudio correlacional. La muestra, en una población de 80 trabajadores, se compone de 54 trabajadores. Los datos fueron recolectados de un cuestionario de 20 preguntas aplicado a cada variable. Los resultados muestran que a a medida que la aceptación del teletrabajo aumente, incrementará el desempeño laboral y se evidencia que existe una relación estadísticamente significativa entre el desempeño laboral y teletrabajo. Esto lleva a la conclusión de que hay una relación positiva y alta entre el teletrabajo y las dimensiones del desempeño laboral. |
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