Despido, debido proceso e inviolabilidad de las comunicaciones en el análisis del Pleno Sentencia 412/2020
Descripción del Articulo
El presente trabajo de suficiencia profesional se fundamenta en el análisis de la Sentencia emitida por el Tribunal Constitucional en el contexto de lo debatido en el Pleno. Sentencia 412/2020, el cual corresponde a una demanda de recurso de agravio constitucional del cual habría sido víctima el rec...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/688103 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/688103 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Despido arbitrario Debido proceso Inviolabilidad de las comunicaciones Derecho laboral Arbitrary dismissal Due process Inviolability of communications Labor law https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
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Dismissal, due process, and inviolability of communications in the analysis of Plenary Judgment 412/2020 |
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Despido, debido proceso e inviolabilidad de las comunicaciones en el análisis del Pleno Sentencia 412/2020 Rimapa Gonzales, Alexandra Marcela Despido arbitrario Debido proceso Inviolabilidad de las comunicaciones Derecho laboral Arbitrary dismissal Due process Inviolability of communications Labor law https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
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El presente trabajo de suficiencia profesional se fundamenta en el análisis de la Sentencia emitida por el Tribunal Constitucional en el contexto de lo debatido en el Pleno. Sentencia 412/2020, el cual corresponde a una demanda de recurso de agravio constitucional del cual habría sido víctima el recurrente. Si bien el Tribunal concluye en declarar fundada la demanda, consecuentemente nulo el despido arbitrario del demandante, ordenando la reposición del accionante; se encontró votos singulares que no estaban a favor de lo resuelto por el voto en mayoría, así como algunos fundamentos de votos que ampliaron criterios relacionados a la materia. Este trabajo de suficiencia se ha enfocado en el despido, el derecho al trabajo, el derecho al debido proceso y el derecho a la inviolabilidad de las comunicaciones en el contexto del entorno laboral. El desarrollo de este trabajo nos ha permitido poder examinar con profundidad elementos jurídicos relacionados a la protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. También se habla de la importancia del equilibrio que existe entre las facultades del empleador y la tutela efectiva de los derechos del trabajador. |
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Este trabajo de suficiencia se ha enfocado en el despido, el derecho al trabajo, el derecho al debido proceso y el derecho a la inviolabilidad de las comunicaciones en el contexto del entorno laboral. El desarrollo de este trabajo nos ha permitido poder examinar con profundidad elementos jurídicos relacionados a la protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. También se habla de la importancia del equilibrio que existe entre las facultades del empleador y la tutela efectiva de los derechos del trabajador.This professional proficiency paper is based on the analysis of the ruling issued by the Constitutional Court in the context of the debate in the plenary session. Ruling 412/2020, which corresponds to a constitutional appeal filed by the appellant, who claimed to have been the victim of an injustice. Although the Court concluded that the appeal was well-founded, consequently declaring the plaintiff's arbitrary dismissal null and void and ordering his reinstatement, there were dissenting votes that did not agree with the majority decision, as well as some grounds for votes that expanded on criteria related to the matter. This thesis focuses on dismissal, the right to work, the right to due process, and the right to the inviolability of communications in the context of the workplace. The development of this work has allowed us to examine in depth legal elements related to the protection of fundamental rights in the workplace. It also discusses the importance of the balance that exists between the powers of the employer and the effective protection of workers' rights.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 16: Paz, Justicia e Instituciones SólidasODS 10: Reducción de las Desigualdadesapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCDespido arbitrarioDebido procesoInviolabilidad de las comunicacionesDerecho laboralArbitrary dismissalDue processInviolability of communicationsLabor lawhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Despido, debido proceso e inviolabilidad de las comunicaciones en el análisis del Pleno Sentencia 412/2020Dismissal, due process, and inviolability of communications in the analysis of Plenary Judgment 412/2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia Profesionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de DerechoLicenciaturaDerechoAbogado2025-12-26T03:08:30Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional0000-0002-2266-080641821126https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional421016Valdivia Chicata, Ricardo DanielIannacone De La Flor, Marco Luigi7828690876301893ORIGINALRimapa_GA.pdfRimapa_GA.pdfapplication/pdf553495https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/688103/1/Rimapa_GA.pdf984bfa3636fc902920b3a7bd5f92d3f9MD51trueRimapa_GA.docxRimapa_GA.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document3644582https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/688103/2/Rimapa_GA.docxa49f149b42fe10859849ae08afc3f96fMD52falseRimapa_GA_Actasimilitud.pdfRimapa_GA_Actasimilitud.pdfapplication/pdf136821https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/688103/3/Rimapa_GA_Actasimilitud.pdfffb0ff4ef7c672bf9c1c78b97702465eMD53falseRimapa_GA_Autorizaciónpublicación.pdfRimapa_GA_Autorizaciónpublicación.pdfapplication/pdf525421https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/688103/4/Rimapa_GA_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf7b6b625edc6b337e85c8726e911485d8MD54falseRimapa_GA_Reportesimilitud.pdfRimapa_GA_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf5650157https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/688103/5/Rimapa_GA_Reportesimilitud.pdfcc2e5f9d936633b5b1507098cc97983cMD55false10757/688103oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6881032025-12-26 03:09:18.862Repositorio Académico UPCupc@openrepository.com |
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Nota importante:
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