Despido, debido proceso e inviolabilidad de las comunicaciones en el análisis del Pleno Sentencia 412/2020

• Autores: Rimapa Gonzales, Alexandra Marcela, Solorzano Calderon, Yasmin Alexsa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/688103
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/688103
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Despido arbitrario; Debido proceso; Inviolabilidad de las comunicaciones; Derecho laboral; Arbitrary dismissal; Due process; Inviolability of communications; Labor law; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo de suficiencia profesional se fundamenta en el análisis de la Sentencia emitida por el Tribunal Constitucional en el contexto de lo debatido en el Pleno. Sentencia 412/2020, el cual corresponde a una demanda de recurso de agravio constitucional del cual habría sido víctima el recurrente. Si bien el Tribunal concluye en declarar fundada la demanda, consecuentemente nulo el despido arbitrario del demandante, ordenando la reposición del accionante; se encontró votos singulares que no estaban a favor de lo resuelto por el voto en mayoría, así como algunos fundamentos de votos que ampliaron criterios relacionados a la materia. Este trabajo de suficiencia se ha enfocado en el despido, el derecho al trabajo, el derecho al debido proceso y el derecho a la inviolabilidad de las comunicaciones en el contexto del entorno laboral. El desarrollo de este trabajo nos ha permitido poder examinar con profundidad elementos jurídicos relacionados a la protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. También se habla de la importancia del equilibrio que existe entre las facultades del empleador y la tutela efectiva de los derechos del trabajador.