Experiencias de sufrimiento psíquico por discriminación laboral en personas trans de Lima

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La investigación describió las experiencias de sufrimiento psíquico por discriminación laboral en personas trans. Se empleó un enfoque cualitativo con diseño de análisis fenomenológico interpretativo. Se realizaron entrevistas semiestructuradas a once personas trans. Se identificaron tres categorías...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Condor Trigos, Jerin Anie, Suarez Visscher, Romina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/673989
Enlace del recurso:http://doi.org/10.19083/tesis/673989
http://hdl.handle.net/10757/673989
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sufrimiento psíquico
Experiencias
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description La investigación describió las experiencias de sufrimiento psíquico por discriminación laboral en personas trans. Se empleó un enfoque cualitativo con diseño de análisis fenomenológico interpretativo. Se realizaron entrevistas semiestructuradas a once personas trans. Se identificaron tres categorías: (a) La experiencia de ser trans, (b) la experiencia de discriminación laboral y (c) respuestas posteriores a la experiencia de discriminación laboral. Se halló, que dichas experiencias de discriminación laboral causan un impacto negativo en las personas trans, debido a la exposición de pensamientos, emociones y eventos desagradables, que generan desconfianza de su propia expresión y su relación con la sociedad.
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Se halló, que dichas experiencias de discriminación laboral causan un impacto negativo en las personas trans, debido a la exposición de pensamientos, emociones y eventos desagradables, que generan desconfianza de su propia expresión y su relación con la sociedad.The research described the experiences of psychological suffering due to employment discrimination in trans people. The study is a qualitative approach with an interpretive phenomenological analysis design. Semi-structured interviews were conducted with eleven trans people. Three categories were identified: (a) the experience of being trans, (b) the experience of employment discrimination, and (c) post-experience responses to employment discrimination. It was found that these experiences of employment discrimination caused a negative impact on trans people, due to the exposure of unpleasant thoughts, emotions and events that trigger distrust from their own expression and relationship with society.TesisODS 3: Salud y bienestarODS 12: Producción y consumo responsablesODS 13: Acción por el climaapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEhttps://audio.com/raupc/audio/13203<div style="height: 228px; width: 600px;"><iframe src="https://audio.com/embed/audio/1833677632087719?theme=image" style="display:block; border-radius: 1px; border: none; height: 204px; width: 600px;"></iframe><a href='https://audio.com/raupc' style="text-align: center; display: block; color: #A4ABB6; font-size: 12px; font-family: sans-serif; line-height: 16px; margin-top: 8px; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis;">@raupc</a></div>SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCSufrimiento psíquicoExperienciasTransDiscriminación laboralImpacto psicológicoPsychic sufferingExperiencesTransEmployment discriminationPsychological impacthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Experiencias de sufrimiento psíquico por discriminación laboral en personas trans de LimaExperiences of psychic suffering due to employment discrimination in trans people in Lima: a qualitative studyinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). 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