Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo

Descripción del Articulo

La presente investigación aborda la problemática relacionada a la carencia de inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios en la empresa Agro S.A. localizada en Chiclayo. La investigación se centra en analizar cómo esta carencia impacta en la eficiencia organizacional y en el bienesta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Paricahua Santillan, Mercedes Giovanna, Ramirez Talaverano, Lady Vanessa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670201
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/670201
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades blandas
Inteligencia emocional
Liderazgo
Mandos medios
Soft skills
Emotional intelligence
Leadership
Middle management
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
id UUPC_35a751f1b01fce73937b4770deb80573
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670201
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
dc.title.es_PE.fl_str_mv Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
dc.title.alternative.none.fl_str_mv Lack of emotional intelligence in the leadership of middle management of the company Agro S.A. in Chiclayo
title Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
spellingShingle Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
Paricahua Santillan, Mercedes Giovanna
Habilidades blandas
Inteligencia emocional
Liderazgo
Mandos medios
Soft skills
Emotional intelligence
Leadership
Middle management
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
title_short Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
title_full Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
title_fullStr Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
title_full_unstemmed Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
title_sort Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
author Paricahua Santillan, Mercedes Giovanna
author_facet Paricahua Santillan, Mercedes Giovanna
Ramirez Talaverano, Lady Vanessa
author_role author
author2 Ramirez Talaverano, Lady Vanessa
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rodríguez Valenzuela, Flor de María
dc.contributor.author.fl_str_mv Paricahua Santillan, Mercedes Giovanna
Ramirez Talaverano, Lady Vanessa
dc.subject.none.fl_str_mv Habilidades blandas
Inteligencia emocional
Liderazgo
Mandos medios
Soft skills
Emotional intelligence
Leadership
Middle management
topic Habilidades blandas
Inteligencia emocional
Liderazgo
Mandos medios
Soft skills
Emotional intelligence
Leadership
Middle management
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
description La presente investigación aborda la problemática relacionada a la carencia de inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios en la empresa Agro S.A. localizada en Chiclayo. La investigación se centra en analizar cómo esta carencia impacta en la eficiencia organizacional y en el bienestar de los colaboradores. A través de un enfoque multidisciplinario que combina teorías de liderazgo, inteligencia emocional y artículos científicos, se exploran las consecuencias de esta deficiencia y se desarrollarán propuestas de mejora. El diseño de investigación fue cualitativo asimismo, se utilizó una población de 22 colaboradores. La recolección de datos se realizó a través de entrevistas y encuestas. Los hallazgos de esta investigación tienen importantes implicaciones para la gestión y desarrollo del liderazgo en la organización, destacando la necesidad de capacitar a los mandos medios en competencias emocionales para promover un liderazgo más efectivo y un entorno laboral más saludable. Se concluye que es viable la aplicación del Programa de desarrollo de habilidades blandas en la empresa, ya que tendrá diversas implicancias que beneficiaran a la organización de múltiples maneras, mejorando la comunicación y la interacción entre los colaboradores.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-12-28T06:05:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-12-28T06:05:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-11-21
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.es_PE.fl_str_mv Trabajo de Suficiencia Profesional
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/670201
dc.identifier.isni.es_PE.fl_str_mv 000000012196144X
url http://hdl.handle.net/10757/670201
identifier_str_mv 000000012196144X
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
application/msword
application/epub
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/10/Paricahua_SM.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/7/Paricahua_SM_Reportesimilitud.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/9/Paricahua_SM.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/12/Paricahua_SM_Actasimilitud.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/14/Paricahua_SM_Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/6/Paricahua_SM_Reportesimilitud.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/8/Paricahua_SM.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/11/Paricahua_SM_Actasimilitud.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/13/Paricahua_SM_Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/1/Paricahua_SM_Reportesimilitud.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/2/Paricahua_SM.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/3/Paricahua_SM.docx
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/4/Paricahua_SM_Actasimilitud.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/5/Paricahua_SM_Autorizaci%c3%b3n.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 060a18001d9a988cc9818d4164ac49cb
1516f9a9c8491543f4664bf40499989f
eba05b64c2e7271ed0626d688ddf7f16
9541f42c7284f618b0843dd1a0ac8259
66aab1dcd0c806b5494f0e0f2a2a42fb
1ef499fccb55ab779a3dd65b7cd015ef
8fb6b9bbae9ccea900da560b8e9366d5
2cf34bf46fca15c61999cc7b8cd0e540
53c5f428cea88e74164d7b05107fd897
2086beda5489f712b7a41a3330152d62
a10f2e19eb17103bb9184b56346ef2da
52664cdfbd3b980d3c545a9ded4ddf7a
3854a20515327b5aa4bd01da8cca8895
74de9d6c76ba60e4603ea1beef4eaef3
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1846065962195877888
spelling 6e4787681a34591f8574bf6cc2ec72c4Rodríguez Valenzuela, Flor de María09849c863f4456abc82381b2ff076c48600http://orcid.org/0000-0002-6815-8619eb7e7754731ecf7fb4420da84add5c3b500Paricahua Santillan, Mercedes GiovannaRamirez Talaverano, Lady Vanessa2023-12-28T06:05:53Z2023-12-28T06:05:53Z2023-11-21http://hdl.handle.net/10757/670201000000012196144XLa presente investigación aborda la problemática relacionada a la carencia de inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios en la empresa Agro S.A. localizada en Chiclayo. La investigación se centra en analizar cómo esta carencia impacta en la eficiencia organizacional y en el bienestar de los colaboradores. A través de un enfoque multidisciplinario que combina teorías de liderazgo, inteligencia emocional y artículos científicos, se exploran las consecuencias de esta deficiencia y se desarrollarán propuestas de mejora. El diseño de investigación fue cualitativo asimismo, se utilizó una población de 22 colaboradores. La recolección de datos se realizó a través de entrevistas y encuestas. Los hallazgos de esta investigación tienen importantes implicaciones para la gestión y desarrollo del liderazgo en la organización, destacando la necesidad de capacitar a los mandos medios en competencias emocionales para promover un liderazgo más efectivo y un entorno laboral más saludable. Se concluye que es viable la aplicación del Programa de desarrollo de habilidades blandas en la empresa, ya que tendrá diversas implicancias que beneficiaran a la organización de múltiples maneras, mejorando la comunicación y la interacción entre los colaboradores.This research approaches the problem related to the lack of emotional intelligence in the leadership of middle management in the company Agro S.A. located in Chiclayo. The research focuses on analyzing how this deficiency impacts organizational efficiency and the well-being of employees. Through a multidisciplinary approach that combines leadership theories, emotional intelligence and scientific articles, the consequences of this deficiency are explored, and improvement proposals will be developed. The research design was qualitative. A population of 22 employees was used. Data collection was done through interviews and surveys. The findings of this research have important implications for the management and development of leadership in the organization, highlighting the need to train middle managers in emotional competencies to promote more effective leadership and a healthier work environment. It is concluded that the application of the soft skills development program in the company is feasible, since it will have several implications that will benefit the organization in multiple ways, improving communication and interaction among collaborators.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 4: Educación de CalidadODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 10: Reducción de las Desigualdadesapplication/pdfapplication/mswordapplication/epubspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCHabilidades blandasInteligencia emocionalLiderazgoMandos mediosSoft skillsEmotional intelligenceLeadershipMiddle managementhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en ChiclayoLack of emotional intelligence in the leadership of middle management of the company Agro S.A. in Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia ProfesionalSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y Negocios InternacionalesLicenciado en Negocios Internacionales2023-12-28T07:40:59Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional0000-0002-7606-329X40558604https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413316Cano Pacheco, Carmen JannetRuiz Santamaría, Juan Javier7465567773424502CONVERTED2_3847179Paricahua_SM.pdfParicahua_SM.pdfapplication/pdf521789https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/10/Paricahua_SM.pdf060a18001d9a988cc9818d4164ac49cbMD510falseTHUMBNAILParicahua_SM_Reportesimilitud.pdf.jpgParicahua_SM_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg43562https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/7/Paricahua_SM_Reportesimilitud.pdf.jpg1516f9a9c8491543f4664bf40499989fMD57falseParicahua_SM.pdf.jpgParicahua_SM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg36372https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/9/Paricahua_SM.pdf.jpgeba05b64c2e7271ed0626d688ddf7f16MD59falseParicahua_SM_Actasimilitud.pdf.jpgParicahua_SM_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg43408https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/12/Paricahua_SM_Actasimilitud.pdf.jpg9541f42c7284f618b0843dd1a0ac8259MD512falseParicahua_SM_Autorización.pdf.jpgParicahua_SM_Autorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg30200https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/14/Paricahua_SM_Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg66aab1dcd0c806b5494f0e0f2a2a42fbMD514falseTEXTParicahua_SM_Reportesimilitud.pdf.txtParicahua_SM_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain2013https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/6/Paricahua_SM_Reportesimilitud.pdf.txt1ef499fccb55ab779a3dd65b7cd015efMD56falseParicahua_SM.pdf.txtParicahua_SM.pdf.txtExtracted texttext/plain63973https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/8/Paricahua_SM.pdf.txt8fb6b9bbae9ccea900da560b8e9366d5MD58falseParicahua_SM_Actasimilitud.pdf.txtParicahua_SM_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1314https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/11/Paricahua_SM_Actasimilitud.pdf.txt2cf34bf46fca15c61999cc7b8cd0e540MD511falseParicahua_SM_Autorización.pdf.txtParicahua_SM_Autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2880https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/13/Paricahua_SM_Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt53c5f428cea88e74164d7b05107fd897MD513falseORIGINALParicahua_SM_Reportesimilitud.pdfParicahua_SM_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf4298572https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/1/Paricahua_SM_Reportesimilitud.pdf2086beda5489f712b7a41a3330152d62MD51trueParicahua_SM.pdfParicahua_SM.pdfapplication/pdf454822https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/2/Paricahua_SM.pdfa10f2e19eb17103bb9184b56346ef2daMD52falseParicahua_SM.docxParicahua_SM.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document417847https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/3/Paricahua_SM.docx52664cdfbd3b980d3c545a9ded4ddf7aMD53falseParicahua_SM_Actasimilitud.pdfParicahua_SM_Actasimilitud.pdfapplication/pdf122435https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/4/Paricahua_SM_Actasimilitud.pdf3854a20515327b5aa4bd01da8cca8895MD54falseParicahua_SM_Autorización.pdfParicahua_SM_Autorización.pdfapplication/pdf254789https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670201/5/Paricahua_SM_Autorizaci%c3%b3n.pdf74de9d6c76ba60e4603ea1beef4eaef3MD55false10757/670201oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6702012025-04-07 23:36:59.604Repositorio académico upcupc@openrepository.com
score 13.936249
Carencia de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios de la empresa Agro S.A. en Chiclayo
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares