Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo examinar la influencia que existe entre el liderazgo transformacional según género y el desempeño laboral en los colaboradores de las tiendas por departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021. El presente estudio de enfoque cuantitativo aplicado, cuenta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Espinoza García, Daniela Nicolle, Salazar Condori, Alonso Enrique
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/659818
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/659818
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
género
desempeño laboral
tienda
departamentos
retail
Transformational leadership
gender
job performance
department stores
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
id UUPC_2d131cc796222f4322f2052c8a413f0c
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/659818
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
dc.title.es_PE.fl_str_mv Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Transformational Leadership according to Gender and Labor Performance in Employees of Department Stores in Metropolitan Lima, 2020-2021
title Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
spellingShingle Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
Espinoza García, Daniela Nicolle
Liderazgo transformacional
género
desempeño laboral
tienda
departamentos
retail
Transformational leadership
gender
job performance
department stores
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
title_short Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
title_full Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
title_fullStr Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
title_full_unstemmed Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
title_sort Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
author Espinoza García, Daniela Nicolle
author_facet Espinoza García, Daniela Nicolle
Salazar Condori, Alonso Enrique
author_role author
author2 Salazar Condori, Alonso Enrique
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Morales Gutierrez, Leisly Gisselle
dc.contributor.author.fl_str_mv Espinoza García, Daniela Nicolle
Salazar Condori, Alonso Enrique
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional
género
desempeño laboral
tienda
departamentos
retail
Transformational leadership
gender
job performance
department stores
topic Liderazgo transformacional
género
desempeño laboral
tienda
departamentos
retail
Transformational leadership
gender
job performance
department stores
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
description La presente investigación tiene como objetivo examinar la influencia que existe entre el liderazgo transformacional según género y el desempeño laboral en los colaboradores de las tiendas por departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021. El presente estudio de enfoque cuantitativo aplicado, cuenta con un diseño no experimental con base transversal de tipo correlacional-causal, donde se encuestó a 375 colaboradores de las sedes centrales de las tres tiendas por departamento que operan actualmente en Lima Metropolitana. Por tanto, con la finalidad explicar cómo se relacionan las variables mencionadas, se aplicaron dos cuestionarios. El primero es el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ), el cual consta de un total de 45 preguntas, sin embargo, para fines de la investigación se extrajeron las 20 preguntas que permiten medir el liderazgo transformacional y sus cuatro dimensiones. El segundo aplicado es el Cuestionario Individual de Desempeño Laboral (IWPQ), el cual cuenta con 18 preguntas que miden el desempeño laboral y sus tres dimensiones. De acuerdo a los resultados estadísticos, se puede afirmar que el liderazgo transformacional según el género del líder si influye sobre el desempeño laboral en los colaboradores de las tiendas por departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-05-06T16:49:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-05-06T16:49:11Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-11-04
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.es_PE.fl_str_mv Tesis
dc.type.coar.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/659818
dc.identifier.isni.none.fl_str_mv 0000 0001 2196 144X
url http://hdl.handle.net/10757/659818
identifier_str_mv 0000 0001 2196 144X
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.coar.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/epub
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/8/Espinoza_GD.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/7/Espinoza_GD.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/10/Espinoza_GD_Ficha.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/6/Espinoza_GD.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/9/Espinoza_GD_Ficha.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/3/Espinoza_GD.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/4/Espinoza_GD.docx
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/5/Espinoza_GD_Ficha.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/2/license.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/1/license_rdf
bitstream.checksum.fl_str_mv c16011b729c551bb11070a0a789956c4
a50c4ac2803b7e601b341c1ef736b652
2494099cef5a93e8ba814a6590ee5bb2
6b39c6c453c001dcf24079eb60f6e854
ff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1
2bc5c76d718933614f8ea969d72c5431
1f072b6bc79605bd5ea0efe99e3c7180
8e2e15f80dc960510e9a8c796ec75287
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1846065808285892608
spelling 8b23fdb42927d866c0e22ac272a7e9aa600http://orcid.org/0000-0002-4222-7014Morales Gutierrez, Leisly Gisselle3884de6117d262b01f195b4d88b84468500748ae836f2998fec18ba5b33ee6496ff500Espinoza García, Daniela NicolleSalazar Condori, Alonso Enrique2022-05-06T16:49:11Z2022-05-06T16:49:11Z2021-11-04http://hdl.handle.net/10757/6598180000 0001 2196 144XLa presente investigación tiene como objetivo examinar la influencia que existe entre el liderazgo transformacional según género y el desempeño laboral en los colaboradores de las tiendas por departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021. El presente estudio de enfoque cuantitativo aplicado, cuenta con un diseño no experimental con base transversal de tipo correlacional-causal, donde se encuestó a 375 colaboradores de las sedes centrales de las tres tiendas por departamento que operan actualmente en Lima Metropolitana. Por tanto, con la finalidad explicar cómo se relacionan las variables mencionadas, se aplicaron dos cuestionarios. El primero es el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ), el cual consta de un total de 45 preguntas, sin embargo, para fines de la investigación se extrajeron las 20 preguntas que permiten medir el liderazgo transformacional y sus cuatro dimensiones. El segundo aplicado es el Cuestionario Individual de Desempeño Laboral (IWPQ), el cual cuenta con 18 preguntas que miden el desempeño laboral y sus tres dimensiones. De acuerdo a los resultados estadísticos, se puede afirmar que el liderazgo transformacional según el género del líder si influye sobre el desempeño laboral en los colaboradores de las tiendas por departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021.This research aims to examine the influence that exists between transformational leadership according to gender and job performance in department store employees in Metropolitan Lima, 2020-2021. The present study of applied quantitative approach has a non-experimental design with a cross-sectional base of correlational-causal type, where 375 collaborators of the headquarters of the three department stores that currently operate in Metropolitan Lima were surveyed. Therefore, in order to explain how the aforementioned variables are related, two questionnaires were applied. The first is the Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ), which consists of a total of 45 questions, however, for the purposes of the research, the 20 questions that allow measuring transformational leadership and its four dimensions were extracted. The second applied is the Individual Job Performance Questionnaire (IWPQ), which has 18 questions that measure work performance and its three dimensions. According to the statistical results, it can be affirmed that transformational leadership according to the gender of the leader does influence the work performance of the employees of the department stores in Metropolitan Lima, 2020-2021.Tesisapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCLiderazgo transformacionalgénerodesempeño laboraltiendadepartamentosretailTransformational leadershipgenderjob performancedepartment storeshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021Transformational Leadership according to Gender and Labor Performance in Employees of Department Stores in Metropolitan Lima, 2020-2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y Negocios InternacionalesLicenciado en Administración y Negocios Internacionales2022-05-30T21:00:18Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0000-0002-4222-7014https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413316CONVERTED2_37726052092-05-30Espinoza_GD.pdfEspinoza_GD.pdfapplication/pdf1507365https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/8/Espinoza_GD.pdfc16011b729c551bb11070a0a789956c4MD58falseTHUMBNAILEspinoza_GD.pdf.jpgEspinoza_GD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg35333https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/7/Espinoza_GD.pdf.jpga50c4ac2803b7e601b341c1ef736b652MD57false2092-05-30Espinoza_GD_Ficha.pdf.jpgEspinoza_GD_Ficha.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg131309https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/10/Espinoza_GD_Ficha.pdf.jpg2494099cef5a93e8ba814a6590ee5bb2MD510falseTEXTEspinoza_GD.pdf.txtEspinoza_GD.pdf.txtExtracted texttext/plain239404https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/6/Espinoza_GD.pdf.txt6b39c6c453c001dcf24079eb60f6e854MD56false2092-05-30Espinoza_GD_Ficha.pdf.txtEspinoza_GD_Ficha.pdf.txtExtracted texttext/plain4https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/9/Espinoza_GD_Ficha.pdf.txtff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1MD59falseORIGINALEspinoza_GD.pdfEspinoza_GD.pdfapplication/pdf2442464https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/3/Espinoza_GD.pdf2bc5c76d718933614f8ea969d72c5431MD53true2092-05-30Espinoza_GD.docxEspinoza_GD.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1455335https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/4/Espinoza_GD.docx1f072b6bc79605bd5ea0efe99e3c7180MD54false2092-05-30Espinoza_GD_Ficha.pdfEspinoza_GD_Ficha.pdfapplication/pdf1687777https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/5/Espinoza_GD_Ficha.pdf8e2e15f80dc960510e9a8c796ec75287MD55falseLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52falseCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/659818/1/license_rdf934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4MD51false10757/659818oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6598182025-07-20 20:31:30.237Repositorio académico upcupc@openrepository.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
score 13.057984
Liderazgo Transformacional según Género y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de las Tiendas por Departamento en Lima Metropolitana, 2020-2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares