Transformación Digital y su influencia en la Motivación Laboral en los colaboradores de las empresas de Retail Farmacéutico en Lima Metropolitana 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia de Transformación Digital en la Motivación Laboral de los colaboradores de empresas Retail Farmacéuticas en Lima Metropolitana durante el año 2023.Considerando ello, el análisis de la información se realizó empleando un enfoque cua...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/676265 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/676265 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia de Transformación Digital en la Motivación Laboral de los colaboradores de empresas Retail Farmacéuticas en Lima Metropolitana durante el año 2023.Considerando ello, el análisis de la información se realizó empleando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental transversal, al analizar las variables en año en específico, y de alcance correlacional-causal. Para ello, se realizaron encuestas de opinión a una muestra compuesta por 371 colaboradores de las 6 principales cadenas de farmacias presentes en Lima Metropolitana. La encuesta empleada cuenta con un total de 37 preguntas, compuestos por 4 preguntas de filtro, 18 ítems sobre la Motivación Laboral y 15 ítems sobre la Transformación Digital, evaluados todos ellos a través de una escala de Likert de 5 alternativas. Las respuestas obtenidas fueron registradas en Microsoft Excel y procesadas a través de IBM SPSS Statistics (versión 29), con la finalidad de realizar el análisis inferencial de los datos. Los resultados demuestran que la Transformación Digital ejerce una influencia significativa y positiva en la Motivación Laboral al contar con un p-valor inferior a 0.001 y considerando un nivel de significancia (α) de 0.05; asimismo, se determinó que tiene una correlación positiva muy fuerte al contar con un Coeficiente de Correlación de Pearson de 0.844. |
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9d850e078b2ee4c3a3f65aace5a7f7caVALDIVIA TRUJILLO, ROSALILIbd4b46680a301dfdc58b598bf1c759f35009b1f8d7313e7b8d7cb46aac50933256a500Alcantara Alfaro, Paola KarymeRebaza Gavidia, Adriana Eliane2024-10-30T17:52:45Z2024-10-30T17:52:45Z2024-04-13http://hdl.handle.net/10757/676265000000012196144XLa presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia de Transformación Digital en la Motivación Laboral de los colaboradores de empresas Retail Farmacéuticas en Lima Metropolitana durante el año 2023.Considerando ello, el análisis de la información se realizó empleando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental transversal, al analizar las variables en año en específico, y de alcance correlacional-causal. Para ello, se realizaron encuestas de opinión a una muestra compuesta por 371 colaboradores de las 6 principales cadenas de farmacias presentes en Lima Metropolitana. La encuesta empleada cuenta con un total de 37 preguntas, compuestos por 4 preguntas de filtro, 18 ítems sobre la Motivación Laboral y 15 ítems sobre la Transformación Digital, evaluados todos ellos a través de una escala de Likert de 5 alternativas. Las respuestas obtenidas fueron registradas en Microsoft Excel y procesadas a través de IBM SPSS Statistics (versión 29), con la finalidad de realizar el análisis inferencial de los datos. Los resultados demuestran que la Transformación Digital ejerce una influencia significativa y positiva en la Motivación Laboral al contar con un p-valor inferior a 0.001 y considerando un nivel de significancia (α) de 0.05; asimismo, se determinó que tiene una correlación positiva muy fuerte al contar con un Coeficiente de Correlación de Pearson de 0.844.The objective of this research is to analyze the influence of Digital Transformation on the Work Motivation of employees in Retail Pharmaceutical companies in Metropolitan Lima during the year 2023. The study employs a quantitative approach with a non-experimental, cross-sectional design, focusing on the analysis of variables in a specific year and having a correlational-causal scope. Surveys were conducted among a sample of 371 employees from the six main pharmacy chains in Metropolitan Lima. The survey, consisting of 37 questions, includes 4 filter questions, 18 items on Work Motivation, and 15 items on Digital Transformation, all assessed using a Likert scale with 5 alternatives. Responses were recorded in Microsoft Excel and analyzed using IBM SPSS Statistics (version 29) for inferential data analysis. Results indicate that Digital Transformation significantly and positively influences on Work Motivation, with a p-value less than 0.001 at a significance level (α) of 0.05. Additionally, a very strong positive correlation was identified with a Pearson Correlation Coefficient of 0.844.TesisODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoODS 9: Industria, innovación e infraestructuraODS 4: Educación de calidadapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCTransformación digitalMotivación laboralRetail farmacéuticoInfluenciaDigital transformationWork motivationPharmaceutical retailInfluencehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Transformación Digital y su influencia en la Motivación Laboral en los colaboradores de las empresas de Retail Farmacéutico en Lima Metropolitana 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y FinanzasAdministración y Negocios InternacionalesLicenciado en Administración2024-10-30T21:59:49Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0000-0001-5793-68957876273https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413246413316Ojeda Pino, JorgeBouillon Sardón, AdolfoCalvo Cordova, Jose Antonio7075592270482248CONVERTED2_3921593Alcantara_AP.pdfAlcantara_AP.pdfapplication/pdf1258115https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/8/Alcantara_AP.pdf0016a35bd8e1657b2c83216442377f3cMD58falseTHUMBNAILAlcantara_AP.pdf.jpgAlcantara_AP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg35249https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/7/Alcantara_AP.pdf.jpg579584291f7a03a36c4d308c216f808eMD57falseAlcantara_AP_Fichaautorizacion.pdf.jpgAlcantara_AP_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28416https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/10/Alcantara_AP_Fichaautorizacion.pdf.jpgfde9d0519d754193fe50cd3ca5aaecdeMD510falseAlcantara_AP_Reportesimilitud.pdf.jpgAlcantara_AP_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg48223https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/12/Alcantara_AP_Reportesimilitud.pdf.jpg9201d92d3a8d9643384e4547189b6013MD512falseAlcantara_AP_Actasimilitud.pdf.jpgAlcantara_AP_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg41805https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/14/Alcantara_AP_Actasimilitud.pdf.jpgb7d52461cdf7f469662ac7e98c0115e1MD514falseTEXTAlcantara_AP.pdf.txtAlcantara_AP.pdf.txtExtracted texttext/plain290470https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/6/Alcantara_AP.pdf.txtbd80309c831e22cdefa220d1a5d35b06MD56falseAlcantara_AP_Fichaautorizacion.pdf.txtAlcantara_AP_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2804https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/9/Alcantara_AP_Fichaautorizacion.pdf.txt3a60f1066b0ccdd75bca9dac3544ce0cMD59falseAlcantara_AP_Reportesimilitud.pdf.txtAlcantara_AP_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain9997https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/11/Alcantara_AP_Reportesimilitud.pdf.txt74ecadcf6960eefda23856624037ebbbMD511falseAlcantara_AP_Actasimilitud.pdf.txtAlcantara_AP_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1259https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/13/Alcantara_AP_Actasimilitud.pdf.txt92cefb6eb5a2da55ea0780a10dbc6f4bMD513falseORIGINALAlcantara_AP.pdfAlcantara_AP.pdfapplication/pdf2124249https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/1/Alcantara_AP.pdfb716ce05da7c403648753032406eec86MD51trueAlcantara_AP.docxAlcantara_AP.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1519443https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/2/Alcantara_AP.docx871508387182f50420df5bb53e0fc02cMD52falseAlcantara_AP_Fichaautorizacion.pdfAlcantara_AP_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf284522https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/3/Alcantara_AP_Fichaautorizacion.pdf385ffe78e52f8b947aadb691a43ba9faMD53falseAlcantara_AP_Reportesimilitud.pdfAlcantara_AP_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf23293533https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/4/Alcantara_AP_Reportesimilitud.pdf683e86819df8ea4492384948d0d7698cMD54falseAlcantara_AP_Actasimilitud.pdfAlcantara_AP_Actasimilitud.pdfapplication/pdf122043https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/676265/5/Alcantara_AP_Actasimilitud.pdf45984ce13e7453dcdda78fd174ba2022MD55false10757/676265oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6762652025-04-08 14:43:04.951Repositorio académico upcupc@openrepository.com |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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