El teletrabajo y su relación con la productividad de los colaboradores administrativos en empresas mineras, Lima Metropolitana 2021
Descripción del Articulo
El presente trabajo tiene como objetivo principal analizar la relación del teletrabajo y la productividad de los colaboradores administrativos en empresas mineras en Lima Metropolitana 2021. Para ello, se utilizó una metodología de investigación cuantitativa, con un diseño no experimental transversa...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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El teletrabajo y su relación con la productividad de los colaboradores administrativos en empresas mineras, Lima Metropolitana 2021 Salinas Espinoza, Nicole Marisol Teletrabajo Productividad Eficiencia Eficacia Efectividad Telecommuting Productivity Efficiency Effectiveness Effectiveness http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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El presente trabajo tiene como objetivo principal analizar la relación del teletrabajo y la productividad de los colaboradores administrativos en empresas mineras en Lima Metropolitana 2021. Para ello, se utilizó una metodología de investigación cuantitativa, con un diseño no experimental transversal correlacional. Además, se aplicó una encuesta a 316 colaboradores administrativos del sector minero en Lima Metropolitana. Asimismo, las variables analizadas fueron el teletrabajo y la productividad con la finalidad de buscar una relación de causa y efecto positiva. Además, se investigaron antecedentes nacionales e internacionales con la finalidad de comparar estudios similares y conocer el manejo del teletrabajo en diversas zonas del mundo. Gracias a los resultados obtenidos por la encuesta se pudo determinar que existe una relación positiva entre el teletrabajo y la productividad de los colaboradores administrativos en empresas mineras. Es por ello, que se puede concluir que el teletrabajo impulsa el crecimiento de la productividad y es una modalidad que trae consigo muchos beneficios tanto para el trabajador como el empleador. Además, los datos encontrados en la encuesta nos indican cierto grado de variación el cual muestra que la personalidad de los colaboradores es una de las piezas claves para obtener resultados positivos y es importante contar con herramientas tecnológicas que permitan desarrollar las funciones de los colaboradores. |
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Además, se investigaron antecedentes nacionales e internacionales con la finalidad de comparar estudios similares y conocer el manejo del teletrabajo en diversas zonas del mundo. Gracias a los resultados obtenidos por la encuesta se pudo determinar que existe una relación positiva entre el teletrabajo y la productividad de los colaboradores administrativos en empresas mineras. Es por ello, que se puede concluir que el teletrabajo impulsa el crecimiento de la productividad y es una modalidad que trae consigo muchos beneficios tanto para el trabajador como el empleador. Además, los datos encontrados en la encuesta nos indican cierto grado de variación el cual muestra que la personalidad de los colaboradores es una de las piezas claves para obtener resultados positivos y es importante contar con herramientas tecnológicas que permitan desarrollar las funciones de los colaboradores.The main objective of this work is to analyze the relationship between teleworking and the productivity of administrative collaborators in mining companies in Lima Metropolitana 2021. For this, a quantitative research methodology was used, with a correlational cross-sectional non-experimental design. In addition, a survey was applied to 316 administrative collaborators of the mining sector in Lima Metropolitana. Likewise, the variables analyzed were teleworking and productivity in order to find a positive cause and effect relationship. In addition, national and international precedents were investigated in order to compare similar studies and learn about the management of teleworking in various parts of the world. Thanks to the results obtained by the survey, it was possible to determine that there is a positive relationship between teleworking and the productivity of administrative collaborators in mining companies. For this reason, it can be concluded that teleworking boosts productivity growth and is a modality that brings many benefits for both the worker and the employer. In addition, the data found in the survey indicate a certain degree of variation, which shows that the personality of the collaborators is one of the key pieces to obtain positive results and it is important to have technological tools that allow the development of the functions of the collaborators.TesisODS 8 : Trabajo decente y crecimiento económicoODS 9 : Industria, innovación e infraestructuraODS 10 : Reducción de las desigualdadesapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCTeletrabajoProductividadEficienciaEficaciaEfectividadTelecommutingProductivityEfficiencyEffectivenessEffectivenesshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El teletrabajo y su relación con la productividad de los colaboradores administrativos en empresas mineras, Lima Metropolitana 2021Teleworking and its relationship with the productivity of administrative collaborators in mining companies, Metropolitana Lima 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y Recursos HumanosLicenciado en Recursos Humanos2023-07-17T19:54:26Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0000-0003-2172-462510225119https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413326Garciavega, SilviaFernandez, RafaelBartra, Karina7086420372710205CONVERTED2_38231502093-07-17Salinas_EN.pdfSalinas_EN.pdfapplication/pdf652480https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/10/Salinas_EN.pdfa0ce15f8d4cfc74c93c298427bef9c49MD510falseTHUMBNAILSalinas_EN.pdf.jpgSalinas_EN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg25778https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/9/Salinas_EN.pdf.jpg951aa7411d8d3ae61748da4ae103d97eMD59false2093-07-17Salinas_EN_Fichaautorizacion.pdf.jpgSalinas_EN_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg36130https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/12/Salinas_EN_Fichaautorizacion.pdf.jpg820212a9a6140d0aa1cd2ee736c2da8eMD512false2093-07-17Salinas_EN_Reportesimilitud.pdf.jpgSalinas_EN_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg40320https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/14/Salinas_EN_Reportesimilitud.pdf.jpgfcb21fd3db04bacab1cc7ff371c7d687MD514false2093-07-17Salinas_EN_Actasimilitud.pdf.jpgSalinas_EN_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg42631https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/16/Salinas_EN_Actasimilitud.pdf.jpg7b86d0e8309aa5f2ebd17aee5adc2c99MD516falseTEXTSalinas_EN.pdf.txtSalinas_EN.pdf.txtExtracted texttext/plain144130https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/8/Salinas_EN.pdf.txt1b9a6c6b8b1e1aef0f942673de600b9aMD58false2093-07-17Salinas_EN_Fichaautorizacion.pdf.txtSalinas_EN_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain4https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/11/Salinas_EN_Fichaautorizacion.pdf.txt4b687e869ecbcb0ceb1d98ace807d911MD511false2093-07-17Salinas_EN_Reportesimilitud.pdf.txtSalinas_EN_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain3988https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/13/Salinas_EN_Reportesimilitud.pdf.txt21d9af317d5549f85129baf300216be7MD513false2093-07-17Salinas_EN_Actasimilitud.pdf.txtSalinas_EN_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1240https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/15/Salinas_EN_Actasimilitud.pdf.txtf166a3c23f48ec9154dd839f49f8f15aMD515falseORIGINALSalinas_EN.pdfSalinas_EN.pdfapplication/pdf733639https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/4/Salinas_EN.pdf67c4a1d2f2f0929c28e936e75492b5c2MD54true2093-07-17Salinas_EN.docxSalinas_EN.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document761996https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/5/Salinas_EN.docx1f1fe9736ad4fdd0d1c3e5860212e57fMD55false2093-07-17Salinas_EN_Fichaautorizacion.pdfSalinas_EN_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf1772251https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/3/Salinas_EN_Fichaautorizacion.pdfa21e1b325ee00665bb05d97a45c40b9dMD53false2093-07-17Salinas_EN_Reportesimilitud.pdfSalinas_EN_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf10682554https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/6/Salinas_EN_Reportesimilitud.pdf0a003a3f02a99828b795b8966d07812eMD56false2093-07-17Salinas_EN_Actasimilitud.pdfSalinas_EN_Actasimilitud.pdfapplication/pdf113808https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/668202/7/Salinas_EN_Actasimilitud.pdfa88e6bfac63f76142c9f143a7bbc617dMD57falseLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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