Determinantes del clima laboral en un escenario de incentivos a la investigación e innovación tecnológica en el Instituto Nacional de Investigación y Capacitación de Telecomunicaciones / INICTEL-UNI, 2018

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La presente investigación analiza el clima laboral del Instituto Nacional de Investigación y Capacitación en Telecomunicaciones de la Universidad Nacional de Ingeniería INICTEL-UNI, en el actual contexto de incentivos a la investigación e innovación tecnológica promovidos por el estado peruano. La i...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guzmán López, Rita Rocío
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Ingeniería
Repositorio:UNI-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.uni.edu.pe:20.500.14076/21213
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14076/21213
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Análisis de componentes principales
Perspectiva estratégica
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description La presente investigación analiza el clima laboral del Instituto Nacional de Investigación y Capacitación en Telecomunicaciones de la Universidad Nacional de Ingeniería INICTEL-UNI, en el actual contexto de incentivos a la investigación e innovación tecnológica promovidos por el estado peruano. La investigación es de alcance exploratorio. Fue necesario elaborar una encuesta psicométrica que se aplicó a los 130 trabajadores registrados en la planilla de diciembre 2018. El análisis de componentes principales permitió construir una escala multidimensional que, finalmente, concluyó afirmando que en el escenario de incentivos a la investigación e innovación tecnológica los principales factores que explican el clima laboral en INICTEL-UNI son: el liderazgo, Desarrollo Profesional y las Condiciones y Espacio Físico de Trabajo.
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spelling Huamanchumo De la Cuba, Luis EmilioGuzmán López, Rita RocíoGuzmán López, Rita Rocío2021-10-08T23:33:14Z2021-10-08T23:33:14Z2021http://hdl.handle.net/20.500.14076/21213La presente investigación analiza el clima laboral del Instituto Nacional de Investigación y Capacitación en Telecomunicaciones de la Universidad Nacional de Ingeniería INICTEL-UNI, en el actual contexto de incentivos a la investigación e innovación tecnológica promovidos por el estado peruano. La investigación es de alcance exploratorio. Fue necesario elaborar una encuesta psicométrica que se aplicó a los 130 trabajadores registrados en la planilla de diciembre 2018. El análisis de componentes principales permitió construir una escala multidimensional que, finalmente, concluyó afirmando que en el escenario de incentivos a la investigación e innovación tecnológica los principales factores que explican el clima laboral en INICTEL-UNI son: el liderazgo, Desarrollo Profesional y las Condiciones y Espacio Físico de Trabajo.This investigation analyzes the labor climate of the National Institute of Telecommunications Research and Training of the of the National University of Engineering (INICTEL – UNI), in the current context of incentives for research and technological innovation promoted by the Peruvian state. The research is exploratory in scope. It was necessary to develop a psychometric survey that was applied to the 130 workers registered on the December 2018 payroll. The principal component analysis allowed the construction of a multidimensional scale that, finally, concluded by stating that in the scenario of incentives for research and technological innovation the main factors that explain the working climate in INICTEL- UNI is: leadership, professional development, and the physical working conditions and space.Submitted by Quispe Rabanal Flavio (flaviofime@hotmail.com) on 2021-10-08T23:33:14Z No. of bitstreams: 1 guzman_lr.pdf: 2647823 bytes, checksum: d41338c5a07849146c157c6a80f0ec8c (MD5)Made available in DSpace on 2021-10-08T23:33:14Z (GMT). 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