Determinantes del clima laboral en un escenario de incentivos a la investigación e innovación tecnológica en el Instituto Nacional de Investigación y Capacitación de Telecomunicaciones / INICTEL-UNI, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación analiza el clima laboral del Instituto Nacional de Investigación y Capacitación en Telecomunicaciones de la Universidad Nacional de Ingeniería INICTEL-UNI, en el actual contexto de incentivos a la investigación e innovación tecnológica promovidos por el estado peruano. La i...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Guzmán López, Rita Rocío
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Ingeniería
Repositorio:UNI-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.uni.edu.pe:20.500.14076/21213
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14076/21213
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Análisis de componentes principales
Perspectiva estratégica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación analiza el clima laboral del Instituto Nacional de Investigación y Capacitación en Telecomunicaciones de la Universidad Nacional de Ingeniería INICTEL-UNI, en el actual contexto de incentivos a la investigación e innovación tecnológica promovidos por el estado peruano. La investigación es de alcance exploratorio. Fue necesario elaborar una encuesta psicométrica que se aplicó a los 130 trabajadores registrados en la planilla de diciembre 2018. El análisis de componentes principales permitió construir una escala multidimensional que, finalmente, concluyó afirmando que en el escenario de incentivos a la investigación e innovación tecnológica los principales factores que explican el clima laboral en INICTEL-UNI son: el liderazgo, Desarrollo Profesional y las Condiciones y Espacio Físico de Trabajo.
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