Ergonomía y satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa de una empresa de laboratorio del distrito de Cercado de Lima, 2023

• Autores: Anchante Uribe, Guilson Joel, Yepez Hoyos, Gianina Cristell
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9944
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/9944
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ergonomía; Satisfacción laboral; Ergonomía ambiental; Posturas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación analizó la relación entre la ergonomía y la satisfacción laboral en el área administrativa de una empresa de laboratorio en el distrito de Cercado de Lima en 2023. Utilizando un enfoque cuantitativo correlacional y transversal, se encuestó a una muestra completa de 56 empleados administrativos mediante un cuestionario basado en la escala Likert para evaluar ambas variables. Los resultados indicaron una correlación positiva significativa entre la ergonomía y la satisfacción laboral (p<0.05), destacando que una gestión ergonómica adecuada está directamente vinculada con un aumento en la satisfacción de los trabajadores. Se observó que las dimensiones física, organizacional y ambiental de la ergonomía influyen notablemente en la percepción del entorno laboral y el bienestar de los colaboradores en la empresa. El estudio subraya la importancia de invertir en prácticas ergonómicas sólidas no solo para mejorar la salud física de los empleados, sino también para aumentar su satisfacción laboral, lo que potencialmente mejora la eficiencia y productividad organizacional. En conclusión, este trabajo contribuye significativamente al entendimiento de la ergonomía como un componente esencial en la gestión de recursos humanos, resaltando su papel crucial en la promoción de la calidad de vida en el lugar de trabajo.