Compromiso laboral y su relación con la productividad de los trabajadores administrativos de la Clínica San Juan de Dios Arequipa 2018

• Autores: Escobedo Barrios, Mary Stefany, Romero Bustincio, Andrea Maribel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5342
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/5342
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Eficiencia en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre el compromiso laboral y la productividad de los trabajadores administrativos de la Clínica San Juan de Dios Arequipa 2018. El tipo de estudio es cuantitativo y a su vez la indagación es no experimental, ya que no existió maniobra de las variables, por lo tanto, después se medirá y determinará la correlación de las variables a través de una herramienta estadística. Donde está constituido por los trabajadores administrativos de la Clínica San Juan de Dios Arequipa - 2018, el cual cuenta con 100 colaboradores tomando el total de la población de los trabajadores administrativos para determinar la relación entre las variables del estudio. Obteniendo como resultado entre compromiso laboral y productividad un coeficiente de correlación positiva moderada para la investigación. A su vez se recomendó después de observar el estudio de los colaboradores de la Clínica San Juan de Dios Arequipa proseguir promoviendo y fortificando el compromiso profesional en los trabajadores para que se sientan retribuidos con la institución mostrándose productivos e incitando una progresión en la misma.