Diseño de una identidad visual corporativa y plataforma virtual para fortalecer la comunicación interna de Confipetrol S.A. en la sede de Lima Metropolitana, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como punto principal desarrollar una nueva identidad gráfica y una plataforma virtual para fortalecer la comunicación interna en Confipetrol S.A. en la sede de Lima Metropolitana, 2025. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cualitativo y diseño fenomenoló...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Borja Roa, Brayan Luis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/13762
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/13762
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Identidad visual
Comunicación interna
Plataforma virtual
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene como punto principal desarrollar una nueva identidad gráfica y una plataforma virtual para fortalecer la comunicación interna en Confipetrol S.A. en la sede de Lima Metropolitana, 2025. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cualitativo y diseño fenomenológico. Las variables analizadas fueron identidad visual corporativa y plataforma virtual. La muestra estuvo conformada por seis colaboradores de la sede central y tres expertos en comunicación interna y diseño, a quienes se aplicaron entrevistas estructuradas, además de una ficha de observación para el diagnóstico preliminar. Los resultados evidenciaron deficiencias en el uso de los elementos visuales y en la gestión de canales comunicacionales, lo que justificó el desarrollo de una propuesta integral, compuesta por un nuevo sistema de identidad visual, una plataforma virtual de comunicación interna y un manual de marca digital. Esta propuesta fue validada positivamente, destacando su aporte en la mejora de la coherencia visual, el flujo de información y el fortalecimiento de la cultura organizacional interna.
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