La cultura organizacional como punto de partida para la gestión de proyectos ágiles en una organización tradicional

• Autor: Figari Jordán, Juan José
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/8183
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/8183
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura Organizacional; Administración de proyectos; Metodologías ágiles; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Durante los últimos años la gestión de las organizaciones ha venido evolucionando empujada por diversos factores globales. Esto ha obligado a las organizaciones a tener que dinamizar la gestión de proyectos con miras a no quedar relegadas en un mercado competitivo en constante evolución. Es por esto por lo que hoy en día cada vez es más importante para las organizaciones adoptar una gestión de proyectos que las ayude a mantenerse vigente a pesar de la velocidad de los cambios en el entorno competitivo. Las metodologías ágiles han probado ser herramientas solidas que ayudan a dinamizar la gestión de proyectos en organizaciones tradicionales. Sin embargo, se reconoce que la cultura organizacional es clave para poder implementar la gestión de proyectos ágil en las organizaciones tradicionales; por lo que las empresas deberán entender su cultura actual con miras a trabajar las brechas necesarias que los lleven a contar con los comportamientos organizacionales que los ayudarán en la implementación de la gestión de proyectos mediante metodologías ágiles. El objetivo de esta investigación es poder desarrollar una tabla simple, que rápidamente pueda ayudar a que las organizaciones que quieren implementar la gestión de proyectos mediante metodologías ágiles tengan un diagnóstico de su situación y puedan gestionar las brechas encontradas.